בקשה לחידוש EAD אושרה אך הכרטיס לא הונפק (מנסה שוב)

[EAD6]

בקשה לחידוש EAD אושרה אך הכרטיס לא הונפק (מנסה שוב)

ה-EAD הנוכחי שלי תקף עד סוף דצמבר. הגשתי בקשה לחידוש EAD בתחילת יולי שאושרה בתחילת ספטמבר (מרכז שירות ורמונט, קטגוריה A17 - ויזת E1 Spouse). בסוף ספטמבר קיבלתי מכתב נוסף המבקש לשלוח תמונות חדשות מאחר והתמונות המקוריות "בהירות מדי". התמונות נשלחו מיד לפי ההנחיות - לטיפול ע"י שם וקוד בעל 6 תווים (כנראה העובד שמטפל בבקשה).

בתחילת נובמבר לאחר 30 יום ללא מענה הגשתי בקשה דרך האתר בנושא "Non-Delivery of Card", שנענתה בתשובה דומה לגבי בעיה עם התמונות, ללא התייחסות לתמונות החדשות. בקשה נוספת לבירור המצב שהוגשה דרך מוקד השירות הטלפוני זכתה לתגובה “your file was forwarded to an offsite storage facility … allow up to 60 days”.

בשבועיים האחרונים ביקרתי פעמיים במשרד USCIS המקומי. יום לאחר הביקור הראשון, שבו בין היתר מסרתי תמונות נוספות למשלוח למרכז השירות ורמונט, הסטטוס באתר השתנה ל-“New Card Is Being Produced”. בביקור נוסף היום במשרד הובהר לי שהכרטיס לא באמת הועבר להנפקה והתיק צריך לחזור מה-"offsite storage facility" לפני שאפשר להתקדם.

היום פניתי למשרד של חבר הקונגרס שמייצג את המחוז שלי. הם ישמחו לעזור, אבל כל מה שהם יכולים לעשות הוא לפנות ל-USCIS ולברר מה מצב התיק.

מה עוד אפשר לעשות כדי לזרז את הטיפול בהנפקת הכרטיס?

קיבלתי כאן הצעה לגבי E-Verify - זה לא רלוונטי ל-reverification. המעסיק מבקש EAD או מסמך אחר שמותר לשימוש בטופס I-9.

תודה מראש

 

[maGNV]

תהיה: האם I797 מקורי עם ההחלטה לאשר יכול להספיק?

או שמא אחד כזה "רשמי"/מקורי לא מונפק ונשלח רק אחד "לידיעתך, הבקשה אושרה והכרטיס יבוא בדואר נפרד" ?

 

[EAD6]

תודה על ההצעה, לצערי התשובה היא לא

על I-797 כתוב במפורש שהוא לא מחליף את הכרטיס.
עריכה: והמעסיק דורש מסמך שמאושר לשימוש בטופס I-9.

כן מצאתי אפשרות לפתרון אחר ב-I-9 Handbook for Employers, השאלה אם אפשר לבקש receipt כזה מה-USCIS על כרטיס שלא הונפק מעולם.

17. Q. When can employees present receipts for documents in lieu of actual documents from the Lists of Acceptable Documents?

A. The “receipt rule” is designed to cover situations in which an employee is authorized to work at the time of initial hire or reverification, but they are not in possession of a document listed on the Lists of Acceptable Documents accompanying Form I-9. Receipts showing that a person has applied for an initial grant of employment authorization are not acceptable.

An individual may present a receipt in lieu of a document listed on Form I-9 to complete Section 2 or Section 3 of Form I-9. The receipt is valid for a temporary period. There are three different documents that qualify as receipts under the rule:

1. A receipt for a replacement document when the document has been lost, stolen, or damaged. The receipt is valid for 90 days, after which the individual must present the replacement document to complete Form I-9.

(קיצרתי את הטקסט למה שרלוונטי)