תפריט
עמוד ראשי
פורומים
פוסטים
חיפוש
מה חדש
פוסטים חדשים
פוסטים חדשים לפרופיל
פעילות אחרונה
משתמשים
משתמשים מחוברים
הודעות פרופיל חדשות
חפש בהודעות פרופיל
בלוגים
המומחים
השקעות נדל"ן בארה"ב
גישור
דיני משפחה
טיפול CBT
רפואת חניכיים שתלים דנטליים
דרכון פורטוגלי
דיני עבודה
הורים למחוננים
אדריכלות
דיני מס הכנסה, מע"מ ומיסים
טיפולי פוריות
שמאות מקרקעין
הסרת שיער
מכשירי שמיעה
אזרחות אוסטרית
איך לבחור עגלה לתינוק?
התחבר
הירשם
מה חדש?
חיפוש
חיפוש
חפש בכותרות בלבד
By:
משתמשים מחוברים
הודעות פרופיל חדשות
חפש בהודעות פרופיל
תפריט
התחבר
הירשם
Install the app
Install
משתמשים
JavaScript is disabled. For a better experience, please enable JavaScript in your browser before proceeding.
אתה משתמש בדפדפן מיושן. יתכן והאתר הנוכחי יוצג באופן שגוי, כמו כן אתרים אחרים ברשת.
אנא שדרג את הדפדפן או השתמש
בדפדפן חילופי
.
עוד עמית גורביץ's latest activity
עוד עמית גורביץ
הגיב/ה לנושא:
חופש מהעבודה
.
לא חוקי - ככל שהמעסיק מודיע לך שלא לבוא לעבודה יותר, הדבר מהווה פיטורים בפועל. הוא רשאי לעשות כן רק לאחר שימוע, תוך מתן הודעה מוקדמת...
ביום שני ב- 19:02
עוד עמית גורביץ
הגיב/ה לנושא:
חופש מהעבודה
.
המעסיק נוהג כדין - בסמכותו לקבוע את מועדי החופשה של עובדיו, ולמרבה הצער לא תוכל לחייב אותו לתת לך חופשה דווקא במועד שתבקש. לכן תגובת...
4/4/21
עוד עמית גורביץ
הגיב/ה לנושא:
פיטורין עקב קורוננ
.
ככל שמדובר במקום עבודה פרטי, ושאינו מאורגן, המעסיק רשאי לעשות כן. העובד אך ורק יכול לממש את זכותו להתפטר בדין מפוטר מחמת הרעת התנאים...
4/4/21
עוד עמית גורביץ
הגיב/ה לנושא:
הרעה בתנאי עבודה?
.
ככלל, ככל שהרעת התנאים תהיה קבועה ומוחשית (לא פירטת לעניין שיעור ההרעה בפועל) - אכן משמעות הדבר כי מדובר ב"הרעת תנאים" כמשמעותה בסעיף 11...
31/3/21
עוד עמית גורביץ
הגיב/ה לנושא:
פס"ד תקדימי - כפיית חיסונים
.
שמח על הדיון הפורה שהתפתח והדעות השונות. אמת, היות שמדובר בפס"ד של ביה"ד אזורי לעבודה (ולא בית הדין הארצי ו/או בג"צ) - אין מדובר עדיין...
22/3/21
עוד עמית גורביץ
הגיב/ה לנושא:
תלונה על הלנת שכר
.
מלשון סעיף 18 לחוק הגנת השכר, וככל שמדובר בטעות אנוש אמיתית ושתוקנה בסופו של דבר, הסיכוי שתקבלי פיצויי הלנה - אפסי. מצ"ב סעיף 18 לחוק...
21/3/21
עוד עמית גורביץ
הגיב/ה לנושא:
עובד שחלק משכרו מקבל ע"י הוצאת חשבונית
.
כן - זה בהחלט חושף אותך כמעסיק לסיכון, לאו דווקא מול רשויות המס (שכן העובד משלם בעצמו את המס על העמלות), אלא מול העובד, בדרישה עתידית...
17/3/21
עוד עמית גורביץ
הגיב/ה לנושא:
הפרת הסכם[הסכם חתום]מצד המעסיק בתירוץ "מצב קורונה"האם להתפטר על הרעת תנאים עם זכויות?
.
1. על עובדי בתי מלון חל צו ההרחבה הענפי ויתכן שאף הסכמים קיבוציים מיוחדים, המקנים זכויות שאינן ניתנות לויתור או להתנייה. מומלץ לבדוק...
8/3/21
עוד עמית גורביץ
הגיב/ה לנושא:
מועד הגשת עירעור על דחיית בקשה לפירוק חברה
.
שאלתך אינה קשורה לדיני עבודה אלא לדין הכללי. שים לב כי בנוסף נכנסו תקנות סדרי דין חדשות, ועל כן וודא כי התשובה שתקבל תהיה מעודכנת למועד...
7/3/21
עוד עמית גורביץ
הגיב/ה לנושא:
ביטול עסקת מכר מרחוק - אוזניות
.
זהו אתר לענייני דיני עבודה, אנא הפנה שאלתך בפורום הרלוונטי.
28/2/21
עוד עמית גורביץ
הגיב/ה לנושא:
נניח שהפסקתי לעבוד שנה או שנתיים לפני גיל הפרישה:
.
כן - גם כעצמאית את יכולה (ובפועל חייבת) להמשיך להפריש לך לפנסיה, אולם ההפרשות יעשו מראש כ"עצמאית" ללא הרכיב ה"רגיל" של גמולי מעסיק.
28/2/21
עוד עמית גורביץ
הגיב/ה לנושא:
האם הצהרה מצדי שאני לא מוכנה להגיע לעבוד על המחשב שלי בעבודה עד שיתקנו לי אותו כמוה כהצהרה על התפטרות מהיום להיום?
.
יש לבחון את כלל הנסיבות, לרבות ובעיקר תום הלב של הצדדים, וכן האם המעסיק שינה מצבו לרעה בעקבות כך (קיבל עובד/ת אחר/ת לעבודה, שינה הנחיה...
26/2/21
עוד עמית גורביץ
הגיב/ה לנושא:
האם הצהרה מצדי שאני לא מוכנה להגיע לעבוד על המחשב שלי בעבודה עד שיתקנו לי אותו כמוה כהצהרה על התפטרות מהיום להיום?
.
(y)
26/2/21
עוד עמית גורביץ
הגיב/ה לנושא:
האם הצהרה מצדי שאני לא מוכנה להגיע לעבוד על המחשב שלי בעבודה עד שיתקנו לי אותו כמוה כהצהרה על התפטרות מהיום להיום?
.
לעובד אין את הפרורגטיבה (זכות היתר הניהולית) להודיע חד-צדדית כי לא יבוא עוד לעבודה, ואף לעשות תנאים לעניין זה. בנסיבות אלו, וככל שנתת...
26/2/21
עוד עמית גורביץ
הגיב/ה לנושא:
תשלום בגין חופשה בחג פורים
.
1. פורים אינו נחשב ליום חג לעניין צו ההרחבה הכללי במשק לתשלום דמי חגים. על כן, אינך זכאי לגמול חגים בגין פורים. 2. ככל שלא עבדת ביום...
24/2/21
משתמשים
צור קשר
תקנון הפורום
מדיניות פרטיות
עזרה
עמוד ראשי
עברית (he_IL)
Copyright©1996-2021,Orange Holding Ltd.
Forum software by XenForo
®
© 2010-2020 XenForo Ltd.
למעלה