הגדרה
#אדם המקבל ומכבד דעות, אמונות, ואורחות חיים של אחרים, גם כאשר הן שונות משלו או מנוגדות לערכיו.
אדם סובלני מאפשר לאחרים להביע את עצמם בחופשיות ואינו מנסה לכפות עליהם את השקפותיו או
להפעיל עליהם לחץ לשנות את דרכם.
העקרונות
#הבנה והכרה בזכותם של אנשים להיות שונים ממנו – במחשבותיהם, באמונותיהם, ובאורחות חייהם.
סובלנות נובעת מהתפיסה שכל אדם הוא ייחודי, ושחירותו של הפרט לבטא את עצמו ולחיות את חייו
לפי ערכיו האישיים היא עקרון יסודי וחשוב.
#להבין את נקודת המבט של האחר, גם אם לא תמיד מסכימים עמה.
#להקשיב ולהיפתח לרעיונות שונים, גם אם הם יוצאים כנגד תפיסות מוקדמות.
#לכולנו יש מגבלות וכי השקפותינו אינן בהכרח "נכונות" או "טובות" יותר מהשקפותיהם של אחרים.
#רואה את המורכבות בכל מצב ואינו ממהר לשפוט או לפסול דעות ואנשים שונים רק על סמך מה
ששונה ממנו. הוא מבין שמאחורי כל דעה או אמונה יש נסיבות אישיות, חוויות ורקעים תרבותיים.
#הסובלנות כרוכה גם בכיבוד הגבולות והבחירות של האחרים, גם כאשר הם לא עולים בקנה אחד עם ערכים אישיים.
#כדי לפתח סובלנות, אדם נדרש לעיתים לערוך בדיקה עצמית, לשאול את עצמו מדוע הוא חש אי נוחות
מול דעה או התנהגות מסוימת, ומה הוא יכול ללמוד מאותה סיטואציה.
#הימנעות מלכפות על אחרים את דעותיך או אמונותיך.
החסרונות
#אדם סובלני עשוי להרגיש שהוא מתפשר על עצמו יתר על המידה או מוותר על עקרונותיו כדי לשמור
על שלום עם הסביבה. לעיתים, הוא עלול להרגיש ניצול אם הוא נותן מקום רב מדי לדעות של אחרים
ומגביל את הביטוי העצמי שלו. בנוסף, גישה סובלנית מאוד עלולה להוביל לתחושת חולשה או לאיבוד גבולות אישיים.
#הסובלנות יכולה לגרום לחברה לא לפעול נגד עוולות או התנהגויות שליליות מתוך חשש לפגוע בסובלנות.
#לסובלנות יתר יש את החיסרון שהיא עלולה לעודד סובלנות כלפי התנהגויות מזיקות, מה שפוגע לעיתים
במערך הערכים והעקרונות של חברה בריאה.
האתגרים
#לשמור על איזון בין קבלה של האחר לבין שמירה על ערכיו האישיים.
#האתגר החברתי בסובלנות הוא לייצר מרחב שבו ניתן לשמור על אחדות ושיתוף פעולה מבלי לוותר
על ערכים משותפים. חברות המעודדות סובלנות צריכות להבטיח שגם לדעות מנוגדות יש מקום,
אך זאת מבלי להתפשר על הערכים הבסיסיים שעליהם החברה מושתתת.
#אדם המקבל ומכבד דעות, אמונות, ואורחות חיים של אחרים, גם כאשר הן שונות משלו או מנוגדות לערכיו.
אדם סובלני מאפשר לאחרים להביע את עצמם בחופשיות ואינו מנסה לכפות עליהם את השקפותיו או
להפעיל עליהם לחץ לשנות את דרכם.
העקרונות
#הבנה והכרה בזכותם של אנשים להיות שונים ממנו – במחשבותיהם, באמונותיהם, ובאורחות חייהם.
סובלנות נובעת מהתפיסה שכל אדם הוא ייחודי, ושחירותו של הפרט לבטא את עצמו ולחיות את חייו
לפי ערכיו האישיים היא עקרון יסודי וחשוב.
#להבין את נקודת המבט של האחר, גם אם לא תמיד מסכימים עמה.
#להקשיב ולהיפתח לרעיונות שונים, גם אם הם יוצאים כנגד תפיסות מוקדמות.
#לכולנו יש מגבלות וכי השקפותינו אינן בהכרח "נכונות" או "טובות" יותר מהשקפותיהם של אחרים.
#רואה את המורכבות בכל מצב ואינו ממהר לשפוט או לפסול דעות ואנשים שונים רק על סמך מה
ששונה ממנו. הוא מבין שמאחורי כל דעה או אמונה יש נסיבות אישיות, חוויות ורקעים תרבותיים.
#הסובלנות כרוכה גם בכיבוד הגבולות והבחירות של האחרים, גם כאשר הם לא עולים בקנה אחד עם ערכים אישיים.
#כדי לפתח סובלנות, אדם נדרש לעיתים לערוך בדיקה עצמית, לשאול את עצמו מדוע הוא חש אי נוחות
מול דעה או התנהגות מסוימת, ומה הוא יכול ללמוד מאותה סיטואציה.
#הימנעות מלכפות על אחרים את דעותיך או אמונותיך.
החסרונות
#אדם סובלני עשוי להרגיש שהוא מתפשר על עצמו יתר על המידה או מוותר על עקרונותיו כדי לשמור
על שלום עם הסביבה. לעיתים, הוא עלול להרגיש ניצול אם הוא נותן מקום רב מדי לדעות של אחרים
ומגביל את הביטוי העצמי שלו. בנוסף, גישה סובלנית מאוד עלולה להוביל לתחושת חולשה או לאיבוד גבולות אישיים.
#הסובלנות יכולה לגרום לחברה לא לפעול נגד עוולות או התנהגויות שליליות מתוך חשש לפגוע בסובלנות.
#לסובלנות יתר יש את החיסרון שהיא עלולה לעודד סובלנות כלפי התנהגויות מזיקות, מה שפוגע לעיתים
במערך הערכים והעקרונות של חברה בריאה.
האתגרים
#לשמור על איזון בין קבלה של האחר לבין שמירה על ערכיו האישיים.
#האתגר החברתי בסובלנות הוא לייצר מרחב שבו ניתן לשמור על אחדות ושיתוף פעולה מבלי לוותר
על ערכים משותפים. חברות המעודדות סובלנות צריכות להבטיח שגם לדעות מנוגדות יש מקום,
אך זאת מבלי להתפשר על הערכים הבסיסיים שעליהם החברה מושתתת.