אישה של איש
New member
אובדת עיצות
שלום לכולם, מתנצלת מראש על אורך ההודעה אני צריכה את עצתכם, אני עובדת בחברה כ- 6.5 שנים, החברה נקלעה לקשיים כלכליים לפני כשנתיים ומאז היא פועלת בסטטוס של הקפאת הליכים, לאחרונה יש סממנים של קץ הדרך לחברה (מבחינת פרוייקטים נכנסים, בעל החברה החל בהסדרת הפעלת חברה נוספת הרשומה על שמו שלא היתה פעילה עד עכשיו, ותכתובת שנתקלתי בה רשום במפורש שלפי התנהלות העסקית של החברה החל מינואר 2007 לא תהיה אפשרות לשלם משכורות לעובדים, עובד בכיר שעובד בחברה כ- 27 שנים התפטר). אז מה ההתלבטות? לפני כשנתיים כשהחברה נכנסה להקפאת הליכים בעל החברה לא טרח לעדכן את העובדים בנושא והכל נחת עלינו כמו רעם ביום בהיר (הוא פשוט כינס את כל העובדים הודיע לנו ....) משמעו שמשכורת של חודש X לא שולמה ואנחנו היינו צריכים להגיש תביעת חוב כנושים של החברה כמו כן היינו צריכים לתבוע את התנאים הסוציאלים המגיעים לנו כעובדים (דמי הבראה, ימי חופשה / ימי מחלה שמגיעים לעובדים, פיצויים לעובדים שפוטרו וכו'), והפחד שלי עכשיו להגיע שוב לאותה נקודה שאני אצטרך לתבוע את משכורתי כנושה (כלומר קבלת השכר וזכויותי הסוציאליות בתשלומים) ובמקרה יותר גרוע במידה והחברה תוכרז כפושטת רגל לא יהיה לי את מי לתבוע. זה מצב קשה כי המידע שיש לי לא אמור להיות לי ואני הצלחתי לדלות אותו מבכירים בחברה, כך שאני לא יכולה לפנות לבוס שלי ולבקש הבהרה לגבי סטטוס החברה וגם במידה ואני אפנה אליו אני לא יכולה להיות בטוחה שהוא יאמר לי את כל האמת (כדי להראות עסקים כרגיל) מצד אחד לא שווה לי להתפטר כי אז אני יאבד את הפיצויים שלי ואת הזכות להחתים בלשכה, מצד שני אני לא רוצה להישאר ללא עבודה בעוד 3-4 חודשים, וכמו שאתם יודעים למצוא עבודה היום זה לא פשוט והסטטוס שלי גם יקשה עלי נשואה + 2 ילדים קטנים. מה אתם הייתם עושים?
שלום לכולם, מתנצלת מראש על אורך ההודעה אני צריכה את עצתכם, אני עובדת בחברה כ- 6.5 שנים, החברה נקלעה לקשיים כלכליים לפני כשנתיים ומאז היא פועלת בסטטוס של הקפאת הליכים, לאחרונה יש סממנים של קץ הדרך לחברה (מבחינת פרוייקטים נכנסים, בעל החברה החל בהסדרת הפעלת חברה נוספת הרשומה על שמו שלא היתה פעילה עד עכשיו, ותכתובת שנתקלתי בה רשום במפורש שלפי התנהלות העסקית של החברה החל מינואר 2007 לא תהיה אפשרות לשלם משכורות לעובדים, עובד בכיר שעובד בחברה כ- 27 שנים התפטר). אז מה ההתלבטות? לפני כשנתיים כשהחברה נכנסה להקפאת הליכים בעל החברה לא טרח לעדכן את העובדים בנושא והכל נחת עלינו כמו רעם ביום בהיר (הוא פשוט כינס את כל העובדים הודיע לנו ....) משמעו שמשכורת של חודש X לא שולמה ואנחנו היינו צריכים להגיש תביעת חוב כנושים של החברה כמו כן היינו צריכים לתבוע את התנאים הסוציאלים המגיעים לנו כעובדים (דמי הבראה, ימי חופשה / ימי מחלה שמגיעים לעובדים, פיצויים לעובדים שפוטרו וכו'), והפחד שלי עכשיו להגיע שוב לאותה נקודה שאני אצטרך לתבוע את משכורתי כנושה (כלומר קבלת השכר וזכויותי הסוציאליות בתשלומים) ובמקרה יותר גרוע במידה והחברה תוכרז כפושטת רגל לא יהיה לי את מי לתבוע. זה מצב קשה כי המידע שיש לי לא אמור להיות לי ואני הצלחתי לדלות אותו מבכירים בחברה, כך שאני לא יכולה לפנות לבוס שלי ולבקש הבהרה לגבי סטטוס החברה וגם במידה ואני אפנה אליו אני לא יכולה להיות בטוחה שהוא יאמר לי את כל האמת (כדי להראות עסקים כרגיל) מצד אחד לא שווה לי להתפטר כי אז אני יאבד את הפיצויים שלי ואת הזכות להחתים בלשכה, מצד שני אני לא רוצה להישאר ללא עבודה בעוד 3-4 חודשים, וכמו שאתם יודעים למצוא עבודה היום זה לא פשוט והסטטוס שלי גם יקשה עלי נשואה + 2 ילדים קטנים. מה אתם הייתם עושים?