אומדן הנזק והערכה כספית
שלום רב, במסגרת הודעות על תשלומים של דמי פגיעה, צוין לך הסכום המגיע לך עבור יום עבודה אחד - אם אני לא טועה - 75% משכרך היומי - סכום זה מוכפל ב - 30 וכן בשיעור הנכות, כפי שנקבע לך - וזו הגימלה שאתה זכאי לה, בניכוי מס הכנסה, ביטוח לאומי וביטוח בריאות. גובה תביעתך נגד המעביד אינה תלויה בקצבה שאתה מקבל מהמוסד לביטוח לאומי, שכן התביעה מחושבת בהתאם לנתונים השונים וכן הנכות שתקבע לך על ידי מומחים רפואיים. נשאלת שאלה חשובה והיא האם למעט המעביד קיימים מזיקים נוספים שניתן להטיל עליהם אחריות בגין קרות התאונה שלך: האם התאונה התרחשה במקום עבודתך הקבוע או שלחלופין נשלחת לעבוד עבור מישהו אחר בשטחו של מישהו אחר, האם היו גורמים נוספים מעורבים. ככל שהמעביד הוא האחראי היחיד לקרות התאונה, הרי שמכל סכום שייפסק לך בבית המשפט, ינוכה סך הגמלאות ששולמו לך וכן ששישולמו לך בעתיד - במידה וסך הגמלאות יעלה על סך הפיצוי שיחושב בבית המשפט, הרי שלא תהיה זכאי לשום פיצוי מהמעביד. ככל שהגמלאות לא יעלו על סכום הפיצוי - תהיה זכאי לקבל את ההפרש בין סך הפיצוי לסך הגמלאות. ככל שהיו מעורבים גורמים נוספים, למעט המעביד, וסך הגמלאות יעלה על סך הפיצוי תהיה זכאי ל - 25% מהנזק שנגרם בהתאם לאחריותם של הצצדים האחרים - (כאשר מעורבים כמה גורמים - בית המשפט קובע את חלוקת האחריות בין הגורמים השונים, בהתאם למידת אחריותם לקרות אירוע). לדוגמא: סך הפיצוי 1000 ש"ח סך הגמלאות 1200 ש"ח מעביד - 60% אחריות מזמין עבודה - 10% אחריות הבעלים של השטח - 10% אחריות מפקח על בטיחות בעבודה 20% אחריות 1000 ש"ח כפול 40% כפול 25% = 100 ש"ח בעת הגשת תביעתך, עליך להגיש חוות דעת של מומחים רפואיים עם קביעות של נכותך. הנתבעים אף הם יגישו חוות דעת מטעמם - ככל שיהיו פערים משמעותיים ימונו מומחים רפואיים מטעם בית המשפט, אשר יבדקו אותך ויקבעו את נכותך. חשוב לזכור, כי בית המשפט אף בוחן את מידת האחריות שלך לקרות התאונה - לדוגמא: האם פעלת באופן בלתי סביר, כאשר לא השתמשת באמצעי הבטיחות, אשר הועמדו לרשותך ולשימושך על ידי המעביד או אחד הגורמים האחרים... מומלץ בחום לפנות לעורך דין המתמחה בתחום, על מנת לבחון באופן פרטני את תביעתך וכן את כדאיותה, שכן קורה שמגישים תביעה, מנהלים אותה במשך שנים ובסוף יוצאים ללא כלום. בהצלחה
