איך השוק מתייחס למי שהקים חברה, היה CTO ואיש טכנולוגיה, לפני כן אותו טכנולוג היה שכיר, אבל היה לו פרק יזמות של 4 שנים בו הוא גייס כסף, היו לקוחות
משלמים, אבל המיזם לא המריא, והוא רוצה לחזור להיות שכיר
בהתאם לסוג התפקידים שהוא מעוניין בהם (רוצה להיות מפתח? ארכיטקט? מנהל פיתוח? מנהל מחלקה? מנהל מוצר?)
כל זמן שמדובר במוצר של ממש שהגיע ללקוחות, חוסר ההצלחה העסקי פחות משנה, וכל זמן שמדובר באדם רציני ביחס לתפקיד שהוא מחפש - יתייחסו לשנים הללו בתור נסיון רלוונטי. לפחות מרבית מהגייסים מהחברות היותר רציניות יראו את זה ככה.
אוסיף על מה שצ'ו כתב ואומר שהמגייסים ישאלו כמה פעמים ויבקשו הבהרה שאתה אכן מתכוון לקחת את התפקיד ברצינות ובנאמנות ולא מגיע לעשות השלמת הכנסה עד למיזם או לגיוס הבא. הם קצת חשדנים בעניין אבל לרוב לא יפסלו אותך על הסעיף הזה. ברוב המקומות זה ייחשב כניסיון איכותי.
