איך מודדים את מצבו של שוק ההייטק?

[max256]

בכתבה המצורפת המרואיין טוען שהערכת מצב ההייטק על סמך ההשקעות היא הערכה לא תואמת את המציאות.
הוא מציע למדוד מספר עובדים ותרומה לתוצר הלאומי. איך לדעתכם יש למדוד את מצב תעשיית ההייטק?

https://newmedia.calcalist.co.il/magazine-14-03-24/m02.html

 

[ai27]

בכתבה המצורפת המרואיין טוען שהערכת מצב ההייטק על סמך ההשקעות היא הערכה לא תואמת את המציאות.
הוא מציע למדוד מספר עובדים ותרומה לתוצר הלאומי. איך לדעתכם יש למדוד את מצב תעשיית ההייטק?

מדד ההשקעות - בודק פוטנציאל צמיחה של חברות חדשות וקטנות עם פוטנציאל צמיחה עצום(סטארטאפים).
תרומה לתוצר - מתייחס לפוטנציאל ממומש של חברות מבוססות.
שניהם ביחד - זה הייטק, מתקיימת תחרות בין 2 הקבוצות על כח אדם.

כשיש גלי השקעה - החברות שזוכות להשקעה "גונבות" כח אדם מחברות אחרות, שצריכות להעלות שכר כדי להישאר תחרותיות
מה שגורם לזינוק במשכורות.
לכן כשההשקעות יורדות באופן חד - השכר לא יעלה.
האם הוא ירד?
רק אם יש גלי פיטורים

לדעתי מצב התעשייה צריך להימדד על סמך מספר עובדים, שכר ממוצע שלהם, והיקף משרות פנויות.
לפי זה - מצב התעשייה הוא - יציב. עלייה מתונה
לא בזינוק ולא בדעיכה.
וזה הגיוני בהתחשב במיתון העולמי הכבד.

 

[vinney]

תגדיר "מצב". מה אתה רוצה למדוד?

 

[max256]

אהלן, אני לא מודד את השוק אבל מי שמעריך את השוק רוצה לדעת דבר מסויים וזה תלוי גם במי שמודד את הענף.
אפשר לשער שרוצים למדוד את גודל התעשייה, את התרומה לכלכלת ישראל, מה יקרה לתעשיה בעתיד, האם התעשייה תצמח או תקטן ועוד...
גיוסים זה מין מדד של INPUT
מספר עובדים זה מדד של גודל
תרומה לתוצר - היום ומה יקרה מחר?

 

[Nuke1985]

נכון, החברות גדולות והם לא צריכות ממש השקעות, אם תיקח לדוגמה את מיקרוסופט מספר המניות קטן בערך מ2010 , מה שאומר שהם לא מוכרים מניות חדשות בשביל לקבל כסף ולהשקיע אותו במוצרים , אבל הם עשו מהלכים דיי יקרים בזמן הזה (לקנות את skype activision linkedin ) .

השורה התחתונה המדדים ההכי טובים לדעתי הם מה שציינתי בשרשור הקודם, מספר המשרות הפנויות והשכר הממוצע כפי שזה מופיע בלמ"ס , אולי מספר העובדים גם מופיע באתר שלהם איפשהו ויכול להיות אינדיקציה טובה .