איך בוחרים עובדת זרה
שלום, כיוון שציינת אותי כמי שמצדדת בעובדים זרים, אינני יכולה שלא להתייחס. אני לא חושבת שיש נוסחה לבחירת עובד/ת, או שיש חברת כח אדם שיודעת למיין טוב יותר מאחרות. יש תרבות ויש מזל, ויש חושים. התרבות של הפיליפינים היא "הכל בסדר". זה עם שלא יודע להתלונן, ולפעמים "לא נעים להם" לספר על ההורים דברים רעים (כמו לספר לי שהם רבו עד אלימות, או שלאימא היה פנצ'ר בנושא צרכים וכו'). למדתי לשאול אותם שאלות עקיפות, כי קשה להם לאמר "לא" או להתלונן או "להשמיץ" את המטופלים. המיון היחיד הוא לפי המלצת חברת כח האדם ופגישה אחת עם המועמד/ת. קשה מאוד להתרשם מיכולות בפגישה או שתיים. נאלצנו לבחור על פי יכולת דיבור עברית ו"חוש-חש". לא היו כלים אחרים. הסטטיסטיקה הקטנה של המשפחה שלי: לאחר שפגשנו שתי מועמדות שלא נראו לנו (בעיקר בעית שפה), הגיעה עובדת פיליפינית ראשונה. עוד לא ידענו איך לאכול את זה, אימא שלי עשתה כל מה שאפשר כדי לסלק אותה (הנזקק היה אבא שלי שאינו חולה אלצהיימר, יש לו מבחר בעיות אחרות. אימא כבר אובחנה אז כחולה, אבל עדיין תיפקדה). היא היתה אצל הורי שנה שלמה, טיפלה וטיפחה ודאגה ועזרה. לאחר שנה, עקב מות הורה שלה בפיליפינים נסעה והחליטה לא לחזור. אנחנו בקשר עם היום. היא היתה נהדרת !! עובדת שניה - פיליפינית. לא הסתדרה עם אבא שלי שדרש ממנה דברים שאינם בתחום תפקידה (גננות למשל. זה משהו שבעבר הוא עשה לבד, אבל בתקופתה ירדה יכולתו והוא התעוור כמעט לגמרי) היו בניהם וויכוחים, אימא שלי (שעדיין האמינה שהפיליפינית מיותרת) ליבתה את הקרבות... אחרי חודשיים נאלצנו להיפרד. עובדת שלישית - אישה גדולה וקולנית מרומניה. דיברה עברית נהדרת.(טעות שלי בבחירה, חשבתי שמישהו דובר עברית טובה, עם תרבות מערבית, יתקשר יותר טוב.) היתה נוראה. פשוט נוראה. עזבה אחרי חודש. זו היחידה שייתכן שגנבה. אין לי שום הוכחות, אבל אחרי שעזבה חסרו בבית ההורים כמה סירים, שמיכות, מצעים. ייתכן שאימא שלי זרקה מאיזה סיבה, כך שאני לא בטוחה שנגנב. רביעית - פיליפינית צעירה. פשוט לא יכלה להסתדר עם שני זקנים כל כך קשים. רצתה ללכת. החמישית נמצאת כבר כמעט שנתיים. מלאך. גם אותה קיבלנו לפי שפה ו"חוש-חש". אינני מבצעת מעקבים אחריה, ומתרשמת באופן כללי ממצב הבית וההורים. בנתיים שני הורי התדרדרו מאוד, והחיים והטיפול בהם הוא משימה בלתי אפשרית. היא מצליחה. לא מתרגזת, לא נעלבת, שקטה, נקיה, מסורה, ישרה (עושה קניות, משלמת תשלומים, מטפלת בכסף). אין לי ספק שאני או אי-מי-מבני-משפחתי לא יכול היה לעשות את מה שהיא עושה בשלווה, במקצועיות, בהקפדה על פרטים. אני רק חושבת על העימותים/מריבות/משברים שנימנעו !! (אני חייבת גם לציין שאנחנו מכבדים אותה, רואים בה כמעט בת משפחה, מקפידים לשלם את המגיע ובזמן, כולל ביטוחים, חופשים, חגים, מתנות ליום הולדת וכו'. אנו משתדלים שתהיה מערכת יחסים הדדית מכובדת) כתבתי מגילה ארוכה. השורה התחתונה: תסמוך על החושים שלך, אל תקבל את המלצות חברת כח האדם כמובנות מאליהן (מטרתם הבאת עובדים חדשים ארצה ולא שיבוץ מחדש של קיימים, לכן ינסו לשכנע אותך שהעברית לא חשובה.) וכנראה שצריך גם קצת מזל, כמו בכל דבר. ושוב - אני מכריזה בביטחון מלא: חיי הורי היו הרבה יותר גרועים בלי העובדת הזרה (וכמובן שגם חיי וחיי יתר המשפחה) בהצלחה !!
