אישור להפחתת שעות עבודה ממרפאה תעסוקתית
היי,
קיבלתי אישור להפחתת שעות עבודה ממרפאה תעסוקתית
יש לי ימי מחלה צבורים.
מישהי יודעת איך העבודה צריכה לחשב את השעות החסרות?
הם צריכים לשלם לי מהרגע הראשון או שבאמת לא משלמים יום ראשון וחצי מהיום השני והשלישי?
(הם מתרגמים הרי את השעות החסרות לימים וככה מורידים מימי המחלה)
היי,
קיבלתי אישור להפחתת שעות עבודה ממרפאה תעסוקתית
יש לי ימי מחלה צבורים.
מישהי יודעת איך העבודה צריכה לחשב את השעות החסרות?
הם צריכים לשלם לי מהרגע הראשון או שבאמת לא משלמים יום ראשון וחצי מהיום השני והשלישי?
(הם מתרגמים הרי את השעות החסרות לימים וככה מורידים מימי המחלה)