אי-תשלום על הדרכה
קראתי בהארץ שיש פסיקה על כך שהמעביד חייב לשלם לעובד (אפילו פוטנציאלי) על הדרכה שהעובד היה צריך לעבור לפני העבודה. הבנתי שיש פס``ד ספציפי על חברת לאופר. האם למישהו יש את הפס``ד או מספר תיק או משהו דומה? למישהו יש מושג מה ההתיישנות על תביעה כזאת?
