אל ענת גוטמן
שלום ענת, אשמח אם תוכלי לתת לי תשובה לבעייתי. אני עובדת בעמותה ציבורית. בשנה האחרונה מחייבים את העובדים להישאר ל`` תורנות כיבוי אורות`` בבניין, שבו מתקיימות השתלמויות לפעמים גם עד 20:30. מי שלא מעונין לעשות את התורנות מקבל את התשובה שזו חובתנו במסגרת ``שעות נוספות``,מי שלא רוצה ``שילך הביתה`` - מפוטר, וגם ``אז מה, נפטר עובד בשביל זה ונקח מישהו בשכר שיכבה את האורות וינעל את הבנין?`` וכל מיני תשובות מסוג זה. שאלתי: האם מעביד יכול לחייב אותי להיות תורנית שומרת ונועלת בנין כנגד רצוני תוך איום של ``אז תלכי הביתה``.
שלום ענת, אשמח אם תוכלי לתת לי תשובה לבעייתי. אני עובדת בעמותה ציבורית. בשנה האחרונה מחייבים את העובדים להישאר ל`` תורנות כיבוי אורות`` בבניין, שבו מתקיימות השתלמויות לפעמים גם עד 20:30. מי שלא מעונין לעשות את התורנות מקבל את התשובה שזו חובתנו במסגרת ``שעות נוספות``,מי שלא רוצה ``שילך הביתה`` - מפוטר, וגם ``אז מה, נפטר עובד בשביל זה ונקח מישהו בשכר שיכבה את האורות וינעל את הבנין?`` וכל מיני תשובות מסוג זה. שאלתי: האם מעביד יכול לחייב אותי להיות תורנית שומרת ונועלת בנין כנגד רצוני תוך איום של ``אז תלכי הביתה``.