אם אני רואה שחיתות בעבודה עלי לשתוק?
שלום לכולנואני עובדת בחנות מעל חמש שנים וכמובן שיש שינויים פרסונליים כל הזמן עם עובדים ומנהלים שמתחלפים ואני ברוך השם מחזיקה מעמד שם..בשנים האחרונות הגיע אלינו מנהל צעיר ומבטיח שנמצא איתנו עד היום ולא פעם קלטתי אותו מחתים כניסות ויציאות פיקטיביות לו ולסגנים שלו... יש שם קליקה קבועה שלו,של הסגן ועוד עובד אחד או שניים שמשתפים פעולה אם בשביל ללקק לו בשביל אינטרס מובהק או פשוט סתם כך..באופן קבוע אני רואה בעיקר בימי שישי בחצי שנה האחרונה שהמנהל והסגן מחתימים כניסה ויציאה פיקטיביים אחד לשני ומגיעים והולכים כל אחד בשעה שונה למרות ששניהם כביכול מופיעים בשעון ההחתמות עם אותה שעת כניסה ויציאה...השיא היה היום שבאתי וראיתי בשעון ההחתמות שם של עובד שנמצא בכלל בחו״ל ונמצא ביחסים מעולים עם המנהל כי הקליקה שהזכרתי יוצאים כל סוף שבוע לשתות ומכאן עד לקומבינות הדרך קצרה מאוד..וכששאלתי את המנהל שלי מתוך סקרנות מדוע השם של אותו עובד שנמצא בכלל בחו״ל מופיע במצבת כוח האדם הוא ענה שכנראה אותו עובד ״שכח״ להחתים יציאה יום קודם..אותו עובד כבר מזמן סיים את מכסת ימי החופש שלו ולכן כנראה החתימו לו כניסה פיקטיבית..אני חייבת לציין שאני לא מחוברת להתנהגות הזו והמנהל מנצל את העובדה שההנהלה הראשית סומכת עליו בניהול החנות בזמן שהברדק הזה קורה מתחת לאפם.. אני כבר לא מדברת על בקבוקי שתייה שעובדים מסוימים לוקחים מהמקרר ויוצאים ישר להפסקה ובסיומה ״שוכחים״ לשלם על הבקבוק כאילו המקרר של אמא שלהם..יש לנו קיצוצים של שעות בחודשים האחרונים עקב המצב הכללי במשק וכל פעם שאני מבקשת יותר שעות אזי המנהל עונה לי שאין אישור לשעות נוספות וזה מחרפן אותי מבפנים כי אם ההנהלה הראשית היתה יודעת על ההחתמות הפיקטיביות ושיתוף הפעולה בין מספר העובדים והמנהל שלא יכולים לסרב לו ונשאבים בעל כורחם למערבולת השקרים.עלי לציין לסיום שמערכת היחסים שלי עם המנהלים היא קורקטית בלבד ויש לי איתם המון פיצוצים עקב חילוקי דעות מקצועיים וחשבתי להלשין באנונימיות ולגמור עם זה.. נמאס לי לראות גנבים סביבי.. מה דעתכם?
שלום לכולנואני עובדת בחנות מעל חמש שנים וכמובן שיש שינויים פרסונליים כל הזמן עם עובדים ומנהלים שמתחלפים ואני ברוך השם מחזיקה מעמד שם..בשנים האחרונות הגיע אלינו מנהל צעיר ומבטיח שנמצא איתנו עד היום ולא פעם קלטתי אותו מחתים כניסות ויציאות פיקטיביות לו ולסגנים שלו... יש שם קליקה קבועה שלו,של הסגן ועוד עובד אחד או שניים שמשתפים פעולה אם בשביל ללקק לו בשביל אינטרס מובהק או פשוט סתם כך..באופן קבוע אני רואה בעיקר בימי שישי בחצי שנה האחרונה שהמנהל והסגן מחתימים כניסה ויציאה פיקטיביים אחד לשני ומגיעים והולכים כל אחד בשעה שונה למרות ששניהם כביכול מופיעים בשעון ההחתמות עם אותה שעת כניסה ויציאה...השיא היה היום שבאתי וראיתי בשעון ההחתמות שם של עובד שנמצא בכלל בחו״ל ונמצא ביחסים מעולים עם המנהל כי הקליקה שהזכרתי יוצאים כל סוף שבוע לשתות ומכאן עד לקומבינות הדרך קצרה מאוד..וכששאלתי את המנהל שלי מתוך סקרנות מדוע השם של אותו עובד שנמצא בכלל בחו״ל מופיע במצבת כוח האדם הוא ענה שכנראה אותו עובד ״שכח״ להחתים יציאה יום קודם..אותו עובד כבר מזמן סיים את מכסת ימי החופש שלו ולכן כנראה החתימו לו כניסה פיקטיבית..אני חייבת לציין שאני לא מחוברת להתנהגות הזו והמנהל מנצל את העובדה שההנהלה הראשית סומכת עליו בניהול החנות בזמן שהברדק הזה קורה מתחת לאפם.. אני כבר לא מדברת על בקבוקי שתייה שעובדים מסוימים לוקחים מהמקרר ויוצאים ישר להפסקה ובסיומה ״שוכחים״ לשלם על הבקבוק כאילו המקרר של אמא שלהם..יש לנו קיצוצים של שעות בחודשים האחרונים עקב המצב הכללי במשק וכל פעם שאני מבקשת יותר שעות אזי המנהל עונה לי שאין אישור לשעות נוספות וזה מחרפן אותי מבפנים כי אם ההנהלה הראשית היתה יודעת על ההחתמות הפיקטיביות ושיתוף הפעולה בין מספר העובדים והמנהל שלא יכולים לסרב לו ונשאבים בעל כורחם למערבולת השקרים.עלי לציין לסיום שמערכת היחסים שלי עם המנהלים היא קורקטית בלבד ויש לי איתם המון פיצוצים עקב חילוקי דעות מקצועיים וחשבתי להלשין באנונימיות ולגמור עם זה.. נמאס לי לראות גנבים סביבי.. מה דעתכם?
