אני קורא עכשיו ספר על NLP
קראתי על הקטע של השליטה והובלה של שיחה לכיוון שאני רוצה, תוך כדי שאני קורא נזכרתי בדיון שהיה לי לפני שבוע עם הבוס (אז לא ידעתי על NLP) דנו שם באיזה נושא, ורק לי היה את האומץ להזכיר נושא מסוים שלכולם זה הציק. הזכרתי את זה, והוא אמר כי יתייחס לעניין בסופו של הדיון. לאחר שכל האנשים דיברו. הוא התחיל לדבר על העניין, והתחיל להצדיק את עצמו ועוד היה שם עוד אחד שקשור לנושא, שבעצם אחראי על העניין שגם נתן לו פידבק. ואחרי שהוא דיבר, קיבלתי את רשות הדיבור. (להזכירכם שלא ידעתי על NLP באותו זמן) התחלתי את ההתגוננות בהסכמה עם הבוס על כמה שהוא צודק (בחלק מהדברים). אני זוכר אפילו שטון הדיבור היה כמו שלו. לאחר שראיתי כי אני מקבל תשומת לב טובה ממנו, התחלתי לומר את כל הדברים שלא צריכים להיות והנמקתי (דיברתי עכשיו בטון רגוע יותר). הוא ישר התגונן והשתיק אותי והתחיל להסביר את עצמו כמה שהוא צודק . למרות שכלל ההסכמה של החדר הייתה איתי (בכלל היו בשוק איך דיברתי אליו בביטחון כזה). בסופו של דבר, סיכום הדיון היה מה שהבוס רצה. לאחר שאני קורא את הספר של NLP. אני רואה שרוב הדברים שעשיתי הם טובים. חוץ מקטע שאולי להתגונן בעזרת שאלות מנחות . השאלה היא, מהי הטקטיקה הכי טובה בדיונים כאלה? (בייחוד כשהבנאדם נעול על הדעה שלו, והוא בעמדה בכירה ממני ולכן הוא חושב את עצמו יותר) האם אתם יכולים לתת לי דוגמאות ליישום NLP שעשיתם? לא חייב להיות סיטואציה עם הבוס. חסר לי בספר דוגמאות, יש אבל לא מספיק. הייתי רוצה לראות יותר קטעים של דו-שיח שאני אוכל ללמוד מהם. תוכלו לתת לי דוגמא כללית ליישום NLP שעשיתם, והדבר עבר בהצלחה למרות הסיכויים הקטנים שלו להצלחה ?רק להגברת המוטיבציה
קראתי על הקטע של השליטה והובלה של שיחה לכיוון שאני רוצה, תוך כדי שאני קורא נזכרתי בדיון שהיה לי לפני שבוע עם הבוס (אז לא ידעתי על NLP) דנו שם באיזה נושא, ורק לי היה את האומץ להזכיר נושא מסוים שלכולם זה הציק. הזכרתי את זה, והוא אמר כי יתייחס לעניין בסופו של הדיון. לאחר שכל האנשים דיברו. הוא התחיל לדבר על העניין, והתחיל להצדיק את עצמו ועוד היה שם עוד אחד שקשור לנושא, שבעצם אחראי על העניין שגם נתן לו פידבק. ואחרי שהוא דיבר, קיבלתי את רשות הדיבור. (להזכירכם שלא ידעתי על NLP באותו זמן) התחלתי את ההתגוננות בהסכמה עם הבוס על כמה שהוא צודק (בחלק מהדברים). אני זוכר אפילו שטון הדיבור היה כמו שלו. לאחר שראיתי כי אני מקבל תשומת לב טובה ממנו, התחלתי לומר את כל הדברים שלא צריכים להיות והנמקתי (דיברתי עכשיו בטון רגוע יותר). הוא ישר התגונן והשתיק אותי והתחיל להסביר את עצמו כמה שהוא צודק . למרות שכלל ההסכמה של החדר הייתה איתי (בכלל היו בשוק איך דיברתי אליו בביטחון כזה). בסופו של דבר, סיכום הדיון היה מה שהבוס רצה. לאחר שאני קורא את הספר של NLP. אני רואה שרוב הדברים שעשיתי הם טובים. חוץ מקטע שאולי להתגונן בעזרת שאלות מנחות . השאלה היא, מהי הטקטיקה הכי טובה בדיונים כאלה? (בייחוד כשהבנאדם נעול על הדעה שלו, והוא בעמדה בכירה ממני ולכן הוא חושב את עצמו יותר) האם אתם יכולים לתת לי דוגמאות ליישום NLP שעשיתם? לא חייב להיות סיטואציה עם הבוס. חסר לי בספר דוגמאות, יש אבל לא מספיק. הייתי רוצה לראות יותר קטעים של דו-שיח שאני אוכל ללמוד מהם. תוכלו לתת לי דוגמא כללית ליישום NLP שעשיתם, והדבר עבר בהצלחה למרות הסיכויים הקטנים שלו להצלחה ?רק להגברת המוטיבציה