Potato chips1
New member
אשמח לדעתכם- אני צודקת או המעסיקה שלי../images/Emo35.gif ../images/Emo35.gif
אני מזה חודשיים מטפלת בתינוקת בביתה. בראיון העבודה עם האם ביקשתי 30 שקלים לשעה והיא הסכימה. שבוע אחרי שהתחלתי לעבוד שם,האם ציינה שהיא רוצה להוציא לי תלוש משכורת (יש לה עסק). מן הסתם שכשנקבתי בשכר שאני רוצה התכוונתי לנטו, כי למטפלות בתינוקות לא מקובל להוציא תלוש משכורת בכלל, מה גם שלקח עוד שבוע שלם עד שהיא ציינה את נושא התלוש. עשיתי טעות בכך שלא ציינתי את העובדה הזו בפניה באותו רגע, אין לי הרבה נסיון בדברים האלו...עברו חודשיים והשבוע רק העליתי את זה (עד היום לא קיבלתי משכורת כי עבדתי בעבודה אחרת עם תלוש, לכן דחינו את התשלום כדי להימנע מהצורך לעשות תיאום מס). השבוע אמרתי למעסיקה שלי שאני רוצה ש30 לשעה יהיה הנטו ולא הברוטו, והיא אמרה שאני מגזימה, שזה המון כסף, שזה הרבה מעל מה שמקובל ועוד כל מיני שטויות כאלו. אני מרגישה מרומה, אני לא מבינה למה היא משחקת אותה מופתעת שאני מבקשת 30 נטו לשעה, הרי כבר ביקשתי כשנפגשנו לראשונה והיא הסכימה בשניה. אמנם לקח לי יותר מדי זמן (טעות, אני מודה) לבהיר את העניין מולה, אבל מעולם לא אמרתי במפורש שאני מסכימה שהשכר למעשה ירד ל27 נטו, וכנראה שהשתיקה שלי התפרשה כהסכמה. אני רוצה לציין שאני מאד מאד מוערכת שם. הם אמרו לי ביותר מהזדמנות אחת שאני נהדרת, שאני מטפלת אחרת ממה שהם רואים בסביבה, שנפלתי להם מהשמיים ועוד כל מיני דברים כאלו. מעולם לא העירו לי על משהו רע שעשיתי. אבא שלי טוען שאני צריכה להגיד שאם לא אקבל 30 לשעה נטו כמו בסיכום המקורי, אני מתפטרת.הוא אומר שהם לא יתנו לי ללכת ושהם יסכימו... רציתי לשאול מה דעתכם. האם אני צודקת בתחושה שאני מרומה? האם בכך שחיכיתי כ"כ הרבה זמן עד שאמרתי משהו למעשה פספסתי ועכשיו אני צריכה לוותר? כדאי לומר שאם לא נחזור לסיכום המקורי אני מתפטרת, או שזה צעד קיצוני מדי? חשוב גם לציין שלמעשה האמא רוצה לרמות את מס הכנסה, היא הולכת להוציא לי תלוש כעובדת בעסק שלה, כשלמעשה אני לא. לא יודעת אם חשוב לציין, אני עובדת שם 34 שעות שבועיות. אשמח מאד לכל דעה שתביעו!!! תודה רבה.
אני מזה חודשיים מטפלת בתינוקת בביתה. בראיון העבודה עם האם ביקשתי 30 שקלים לשעה והיא הסכימה. שבוע אחרי שהתחלתי לעבוד שם,האם ציינה שהיא רוצה להוציא לי תלוש משכורת (יש לה עסק). מן הסתם שכשנקבתי בשכר שאני רוצה התכוונתי לנטו, כי למטפלות בתינוקות לא מקובל להוציא תלוש משכורת בכלל, מה גם שלקח עוד שבוע שלם עד שהיא ציינה את נושא התלוש. עשיתי טעות בכך שלא ציינתי את העובדה הזו בפניה באותו רגע, אין לי הרבה נסיון בדברים האלו...עברו חודשיים והשבוע רק העליתי את זה (עד היום לא קיבלתי משכורת כי עבדתי בעבודה אחרת עם תלוש, לכן דחינו את התשלום כדי להימנע מהצורך לעשות תיאום מס). השבוע אמרתי למעסיקה שלי שאני רוצה ש30 לשעה יהיה הנטו ולא הברוטו, והיא אמרה שאני מגזימה, שזה המון כסף, שזה הרבה מעל מה שמקובל ועוד כל מיני שטויות כאלו. אני מרגישה מרומה, אני לא מבינה למה היא משחקת אותה מופתעת שאני מבקשת 30 נטו לשעה, הרי כבר ביקשתי כשנפגשנו לראשונה והיא הסכימה בשניה. אמנם לקח לי יותר מדי זמן (טעות, אני מודה) לבהיר את העניין מולה, אבל מעולם לא אמרתי במפורש שאני מסכימה שהשכר למעשה ירד ל27 נטו, וכנראה שהשתיקה שלי התפרשה כהסכמה. אני רוצה לציין שאני מאד מאד מוערכת שם. הם אמרו לי ביותר מהזדמנות אחת שאני נהדרת, שאני מטפלת אחרת ממה שהם רואים בסביבה, שנפלתי להם מהשמיים ועוד כל מיני דברים כאלו. מעולם לא העירו לי על משהו רע שעשיתי. אבא שלי טוען שאני צריכה להגיד שאם לא אקבל 30 לשעה נטו כמו בסיכום המקורי, אני מתפטרת.הוא אומר שהם לא יתנו לי ללכת ושהם יסכימו... רציתי לשאול מה דעתכם. האם אני צודקת בתחושה שאני מרומה? האם בכך שחיכיתי כ"כ הרבה זמן עד שאמרתי משהו למעשה פספסתי ועכשיו אני צריכה לוותר? כדאי לומר שאם לא נחזור לסיכום המקורי אני מתפטרת, או שזה צעד קיצוני מדי? חשוב גם לציין שלמעשה האמא רוצה לרמות את מס הכנסה, היא הולכת להוציא לי תלוש כעובדת בעסק שלה, כשלמעשה אני לא. לא יודעת אם חשוב לציין, אני עובדת שם 34 שעות שבועיות. אשמח מאד לכל דעה שתביעו!!! תודה רבה.