ואני בחסדך בטחתי
New member
אשמח לעזרה בנושא שמירת הריון
שלום לכולן
מצטרפת אליכן בשמחה ובחרדה
קצת רקע: אני בשבוע 9, יש לי 2 ילדים מתוקים בבית תודה לאל בני 9 ו4.
ההריון הראשון הסתיים בהיפרדות שלייה סמוייה מלאה ודי ניצלנו בנס. אז עשו לי בירור קרישיות חלקי ולא מצאו כלום והתעקשו שזה בירור מספיק. ההריון השני היה תקין.
לפני שנה וחצי עברתי לידה שקטה בשבוע 23 עקב הפלה נדחית
בבירור מלא נמצאה הפרעת קרישה מולדת+נרכשת שאולי מסבירה את הפסקת הדופק ואולי לא.
ובפסח האחרון הפלה טבעית בשבוע 6.
בשבוע שעבר כמה שעות של דימום מאסיבי (מאד) ובבדיקה יומיים אחכ העובר חי וקיים זז וחמוד. ההסבר היחיד המשוער הוא היפרדות שלייה חלקית.
עד כאן רקע. עכשיו להתייעצות
הומלץ לי על שמירת הריון (אני עובדת בגנים רגילים וחינוך מיוחד) למשך חודשיים (ואחכ נראה).
מקום עבודה אחד מסודר ומכובד אך השני עושה בעיות
אני עובדת שם שעתית (מסתבר) ולכן הם טוענים שהם לא צריכים לשמור לי את מקום העבודה. זה נשמע לי לא חוקי בעליל אבל באינטרנט לא מצאתי שום דבר על זכויות בעבודה שעתית. התחלתי לעבוד שם רק בספטמבר (בדיוק סגרתי 3 חודשי עבודה) ואני לא יודעת אם זה גם משפיע על הזכויות שלי.
בכלל הפרוצדורה של השמירה לא לגמרי מובנת לי.. הבנתי שאני אמורה לשבת חודש בבית ורק אחרי חודש להגיש את הבקשה, ושאם הבקשה תידחה ע"י ביטוח לאומי אני אמורה לנצל ימי מחלה (שבקושי יש לי במקום עבודתי המפוקפק). ואחכ מה?
בקיצור אני מאד מבולבלת ואשמח להבהרות אם מישהי מכן מצויה בתחום
או אולי הפנייה לעו"ד שיכול/ה לעזור (אם ישאר תקציב אחרי כל הבלגן הזה)
ושאלה אחרונה למה הכינוי הריון "קשת"?
הרבה ברכה לכולנו הלוואי
שלום לכולן
מצטרפת אליכן בשמחה ובחרדה
קצת רקע: אני בשבוע 9, יש לי 2 ילדים מתוקים בבית תודה לאל בני 9 ו4.
ההריון הראשון הסתיים בהיפרדות שלייה סמוייה מלאה ודי ניצלנו בנס. אז עשו לי בירור קרישיות חלקי ולא מצאו כלום והתעקשו שזה בירור מספיק. ההריון השני היה תקין.
לפני שנה וחצי עברתי לידה שקטה בשבוע 23 עקב הפלה נדחית
בבירור מלא נמצאה הפרעת קרישה מולדת+נרכשת שאולי מסבירה את הפסקת הדופק ואולי לא.
ובפסח האחרון הפלה טבעית בשבוע 6.
בשבוע שעבר כמה שעות של דימום מאסיבי (מאד) ובבדיקה יומיים אחכ העובר חי וקיים זז וחמוד. ההסבר היחיד המשוער הוא היפרדות שלייה חלקית.
עד כאן רקע. עכשיו להתייעצות
הומלץ לי על שמירת הריון (אני עובדת בגנים רגילים וחינוך מיוחד) למשך חודשיים (ואחכ נראה).
מקום עבודה אחד מסודר ומכובד אך השני עושה בעיות
אני עובדת שם שעתית (מסתבר) ולכן הם טוענים שהם לא צריכים לשמור לי את מקום העבודה. זה נשמע לי לא חוקי בעליל אבל באינטרנט לא מצאתי שום דבר על זכויות בעבודה שעתית. התחלתי לעבוד שם רק בספטמבר (בדיוק סגרתי 3 חודשי עבודה) ואני לא יודעת אם זה גם משפיע על הזכויות שלי.
בכלל הפרוצדורה של השמירה לא לגמרי מובנת לי.. הבנתי שאני אמורה לשבת חודש בבית ורק אחרי חודש להגיש את הבקשה, ושאם הבקשה תידחה ע"י ביטוח לאומי אני אמורה לנצל ימי מחלה (שבקושי יש לי במקום עבודתי המפוקפק). ואחכ מה?
בקיצור אני מאד מבולבלת ואשמח להבהרות אם מישהי מכן מצויה בתחום
או אולי הפנייה לעו"ד שיכול/ה לעזור (אם ישאר תקציב אחרי כל הבלגן הזה)
ושאלה אחרונה למה הכינוי הריון "קשת"?
הרבה ברכה לכולנו הלוואי
