חוק חופשה שנתית
חוק חופשה שנתית, התשי"א 1951 קובע: 3.א)אורך החופשה לכל שנת עבודה אצל מעביד אחד או במקום עבודה אחד הוא: (1)בעד כל אחת מ- 4 השנים הראשונות - 14 יום; (2)בעד השנה החמישית - 16 יום; (3)בעד השנה השישית - 18 יום; (4)בעד השנה השביעית - 21 יום; (5)בעד השנה השמינית ואילך - יום נוסף לכל שנת עבודה עד לחופשה של 28 יום; עם זאת, אם את עובדת אצל מעסיק ציבורי או שיש ועד עובדים במקום עבודתך, יתכן ותנאיך טובים יותר מהחוק (אך לא גרועים יותר). בכל מקרה, החוק הוא המינימום המחייב.
