ביטוח מנהלים../images/Emo155.gif
שלום, אני בן 26. מתכנת בהייטק. התחלתי במקום עבודה חדש. סוכן הביטוח הציע לי לחלק את הכספי הפנסיה בין קרן פנסיה לבין ביטוח מנהלים. השבוע חבר הסביר לי שהיתרון שהיה קיים פעם בביטוח מנהלים - כבר אינו קיים. *פנסיה הונית - לא קיים. *החזר מלא על אובדן כושר עבודה. כלומר עד שאחזור להיות מתכנת ולא עד שאחזור לעבוד בכלל. לא רלבנטי כ"כ. כי העבודה אינה פיסית ולכן אם אוכל מנטלית לעבוד במשהו בטח אוכל לעבוד בתור מתכנת. *מקדם הפרישה הקבוע - דמי ביטוח המנהלים כבר מגלמים בתוכם את היתרון הזה. התנאים הם: 0.4% חודשי. 1.25% שנתי. הוא הציע לי להפחית את הפנסיה ל20% ומטה לביטוח מנהלים. והשאר קרן פנסיה. אודה להתייחסותכם חג שמח!
שלום, אני בן 26. מתכנת בהייטק. התחלתי במקום עבודה חדש. סוכן הביטוח הציע לי לחלק את הכספי הפנסיה בין קרן פנסיה לבין ביטוח מנהלים. השבוע חבר הסביר לי שהיתרון שהיה קיים פעם בביטוח מנהלים - כבר אינו קיים. *פנסיה הונית - לא קיים. *החזר מלא על אובדן כושר עבודה. כלומר עד שאחזור להיות מתכנת ולא עד שאחזור לעבוד בכלל. לא רלבנטי כ"כ. כי העבודה אינה פיסית ולכן אם אוכל מנטלית לעבוד במשהו בטח אוכל לעבוד בתור מתכנת. *מקדם הפרישה הקבוע - דמי ביטוח המנהלים כבר מגלמים בתוכם את היתרון הזה. התנאים הם: 0.4% חודשי. 1.25% שנתי. הוא הציע לי להפחית את הפנסיה ל20% ומטה לביטוח מנהלים. והשאר קרן פנסיה. אודה להתייחסותכם חג שמח!