ביטול פגישת חתימה על חוזה העסקה
אם עובד פוטנציאלי קיבל הצעת עבודה (טיוטת חוזה במייל), ביקש תיקונים מסוימים, קבע פגישה שבה אמור לחתום על החוזה וברגע האחרון החליט לבטל את הפגישה ולא לחתום - האם למעסיק יש עילה לתביעה נגדו?
לא נחתם דבר (גם לא זכרון דברים), אלא רק שיחת טלפון שבה העובד הפוטנציאלי אמר שהוא מעוניין לעבוד בחברה (לפני קבלת ההצעה)
אם עובד פוטנציאלי קיבל הצעת עבודה (טיוטת חוזה במייל), ביקש תיקונים מסוימים, קבע פגישה שבה אמור לחתום על החוזה וברגע האחרון החליט לבטל את הפגישה ולא לחתום - האם למעסיק יש עילה לתביעה נגדו?
לא נחתם דבר (גם לא זכרון דברים), אלא רק שיחת טלפון שבה העובד הפוטנציאלי אמר שהוא מעוניין לעבוד בחברה (לפני קבלת ההצעה)