בירור סטטוס לאחר ראיון - בעד או נגד
הייתי בראיון עבודה. השלב הראשון היה ראיון מקצועי שעבר בשלום. בשלב השני נקראתי למשאבי אנוש לראיון נוסף והוא עבר בהצלחה ובערב החג התקשר/ה המראיינת ממחלקת משאבי אנוש לבקש ממליצים והסביר/ה שהם מעוניינים לזרז את התהליך ולכן חשוב שאמסור פרטים עוד באותו יום וכך עשיתי. מאז לא שמעתי מהם...
ואני מתלבט/ת האם להתקשר לברר ממצב? השיחה האחרונה הייתה לפני כשלושה שבועות ומאז שחזר המשק לעבודה מסודרת (אחרי כל החגים) עבר שבוע שלם. שיקולי בעד: הנחת היסוד שלי היא ששיחה שכזו לא תגרום לשינוי החלטתם לכאן או לכאן וזה גם יכול להעיד על כך שאני עוקבת ולא נותנת לדברים סתם לקרות. אני גם חושבת שלא בושה לציין שאני מעונייינת במשרה (שהרי זה ברור אחרת לא הייתי משתתפת בראיון על כל שלביו..) שיקולי נגד: לתת להם את הזמן, לא ליצור רושם שאני לחוצה על המשרה כי זה יכול להקשות במו"מ על תנאים. למישהו יש נסיון במקרים דומים?
ובהצלחה לכולם.
הייתי בראיון עבודה. השלב הראשון היה ראיון מקצועי שעבר בשלום. בשלב השני נקראתי למשאבי אנוש לראיון נוסף והוא עבר בהצלחה ובערב החג התקשר/ה המראיינת ממחלקת משאבי אנוש לבקש ממליצים והסביר/ה שהם מעוניינים לזרז את התהליך ולכן חשוב שאמסור פרטים עוד באותו יום וכך עשיתי. מאז לא שמעתי מהם...