בעיה בעבודה..
היי חברה, אני עובדת במקום עבודה מסויים - חצי שנה (יחסית צעירה בגילי - חיילת משוחררת..) במקום עבודתי הנ"ל אני מחליפה מישהי שיצאה לחופשת לידה ועתידה לחזור בחודש אוגוסט. מכיוון שאני נחשבת מבחינתי (ולא מבחינת המעבידים שלי) כ"זמנית" - אני מרשה לעצמי לקחת כל חודש יום חופש ( אין לי בשביל מה לשמור או לצבור ימי חופש....)... לפי זמן מה, נכנסתי למנהל המקום לדבר איתו על העלאת שכר (הובטח לי בחודש מסויים העלאת שכר). והבוס החל להטיח בי שאני חסרה יותר מדיי בשל ימי מחלה. נכון, אני חולה במחלה מסויימת (לא רצינית...) והמחלה תוקפת אותי מדיי פעם בהתקפים לא צפויים שמשתקים אותי למיטה ליום שלם ולפעמים גם ליומיים. ניסיתי להסביר לו - שאני לא משועבדת לעבודה הזו, ואם אני חולה - אז אני חולה. ואני לא מתכוונת להגיע לעבודה ולסבול. הוא בתגובה ענה לי " שיש חולה, ויש אפשרות לסחוב מחלה יום שלם במקום עבודה". ממש התעצבנתי, והתחלתי להסביר לו שהבעיות הבריאותיות שלי הן אישיות - ואני לא אמורה לפרט לו אותן - למה אני חולה יותר מדיי. (כולה פעם אחת בחודש!) וגם זה לא מפריע לצד המקצועי. אני מגיע יום אחרי בבקרים עושה שעות נוספות ומצליחה להשלים את החסר. אבל מבחינתו זאת בעיית משמעת חמורה - וזה שאני חולה כל חודש - זה משהו שהוא אמור להיות מודע לו מראש. ניסיתי להסביר לו- שאני לא אמורה לדעת מראש מתי אני חולה ומתי לא. והוא בשלו. פרמיטיבי לחלוטין. אולי זה לא נראה טוב - כי באופן עקבי אני כל חודש כולה. (פעם אחת) אבל מזה השטויות האלו????
היי חברה, אני עובדת במקום עבודה מסויים - חצי שנה (יחסית צעירה בגילי - חיילת משוחררת..) במקום עבודתי הנ"ל אני מחליפה מישהי שיצאה לחופשת לידה ועתידה לחזור בחודש אוגוסט. מכיוון שאני נחשבת מבחינתי (ולא מבחינת המעבידים שלי) כ"זמנית" - אני מרשה לעצמי לקחת כל חודש יום חופש ( אין לי בשביל מה לשמור או לצבור ימי חופש....)... לפי זמן מה, נכנסתי למנהל המקום לדבר איתו על העלאת שכר (הובטח לי בחודש מסויים העלאת שכר). והבוס החל להטיח בי שאני חסרה יותר מדיי בשל ימי מחלה. נכון, אני חולה במחלה מסויימת (לא רצינית...) והמחלה תוקפת אותי מדיי פעם בהתקפים לא צפויים שמשתקים אותי למיטה ליום שלם ולפעמים גם ליומיים. ניסיתי להסביר לו - שאני לא משועבדת לעבודה הזו, ואם אני חולה - אז אני חולה. ואני לא מתכוונת להגיע לעבודה ולסבול. הוא בתגובה ענה לי " שיש חולה, ויש אפשרות לסחוב מחלה יום שלם במקום עבודה". ממש התעצבנתי, והתחלתי להסביר לו שהבעיות הבריאותיות שלי הן אישיות - ואני לא אמורה לפרט לו אותן - למה אני חולה יותר מדיי. (כולה פעם אחת בחודש!) וגם זה לא מפריע לצד המקצועי. אני מגיע יום אחרי בבקרים עושה שעות נוספות ומצליחה להשלים את החסר. אבל מבחינתו זאת בעיית משמעת חמורה - וזה שאני חולה כל חודש - זה משהו שהוא אמור להיות מודע לו מראש. ניסיתי להסביר לו- שאני לא אמורה לדעת מראש מתי אני חולה ומתי לא. והוא בשלו. פרמיטיבי לחלוטין. אולי זה לא נראה טוב - כי באופן עקבי אני כל חודש כולה. (פעם אחת) אבל מזה השטויות האלו????