בעיה

[din din33]

בעיה

בעיה
אני עובדת בחברת תעופה כבר 11 שנה בתפקיד משרדי עקב שינוי במיקום המשרד התברר לנו שהתפקיד משתנה ועלינו יהיה לנהוג ברכב במסגרת שעות העבודה להרים משאות וכן לעבוד 9 שעות ביום האם שינויים כאלו בתפקיד דורשים את הסכמת העובד? האם יש הגדרת מס' שעות עבודה ביום לאם עובדת והאם למקום העבודה זכות לפםר עובדים עקב אי התאמה לתפקיד החדש בגלל שעות העבודה או סוג רשיון הנהיגה? האם יש פה הרעה בתנאים??

 

[יוסאריאן]

תשובות לדעתי.

בעיה
אני עובדת בחברת תעופה כבר 11 שנה בתפקיד משרדי עקב שינוי במיקום המשרד התברר לנו שהתפקיד משתנה ועלינו יהיה לנהוג ברכב במסגרת שעות העבודה להרים משאות וכן לעבוד 9 שעות ביום האם שינויים כאלו בתפקיד דורשים את הסכמת העובד? האם יש הגדרת מס' שעות עבודה ביום לאם עובדת והאם למקום העבודה זכות לפםר עובדים עקב אי התאמה לתפקיד החדש בגלל שעות העבודה או סוג רשיון הנהיגה? האם יש פה הרעה בתנאים??

תשובות לדעתי.
1. שינויים כאלה דורשים הסכמה של העובד. 2. אין בחוק הוראות מיוחדות לגבי שעות עבודה לאם (למעט בארבעת החודשים הראשונים שאחרי החזרה מחופשת לידה). אולי יש הסכמים קיבוציים ששם יש הוראות כאלה. 3. המעביד זכאי לפטר עובד שכבר אינו מתאים לתפקיד החדש או אינו מסכים לשינויים נדרשים בתנאי עבודתו. 4. יש הרעה בתנאים.