איילת 1254
New member
בעייה חמורה במקום העבודה
לביאה בפעולה שלום, אני פונה אלייך כי את עזרת לי בעבר עם העצות הנהדרות שלך אני מציגה בפנייך בעייה מורכבת אני אשמח לקרוא את דעתך אני עובדת בעסק פרטי כבר שנתיים אני אחראית על מחלקה מאוד מעניינת שאני ובעל העסק הקמנו והמחלקה מתפתחת עוד ועוד יש לי עוזרת שמועסקת במשרה חלקית ועומדת להתווסך עוד עובדת שתעבוד איתנו במשרה מלאה. העבודה שלי מאוד מעניינת אותי וזו עבודה מאוד תובענית שמושכת ממני המון אנרגיות ושעות מרובות. את המשרד מנהלת אישה כבת גילי עם וותק של 8 שנים במקום מאז שהיא חזרה מחופשת הלידה שלה לפני כשנה וחצי היא שונאת אותי על רקע אישי כי על רקע מקצועי אין לה אליי תלונות. ההתנהגות שלה אליי מאז ומתמיד הייתה איומה. בעל המקום שם לב לזה וניסה לדבר איתה להפסיק את ההתנהגות הזאת. היא לא הפסיקה, הבעלים מודע לכך וכבר אמר לי שההתנהגות שלה נובעת מכך שהיא מאויימת ממני ומקנאה בי ובהישגים שלי והוא ביקש ממני להתעלם ממנה ולהמשיך להצליח בעבודתי. היחסים שלי עם בעל המקום הם מאוד טובים ואפילו חברתית אנחנו מסתדרים מצויין מה שגרם לי תמיד לא להתייאש ולרצות להמשיך במקום העבודה הנוכחי חרף ההשפלות וגילויי השנאה של מנהלת המשרד. היחסים שלי עם שאר הצוות היו מצויינים אמנם לא פיתחתי חברויות ברמה של לאחר שעות העבודה אבל היחסים בתוך המשרד היו חבריים וטובים עם כולן. (יש לציין שכולן בנות) לפני כחודש בדיוק קרה אירוע שבעקבותיו התהפך עליי כל העולם הייתה לי פגישה עם לקוח אישיות מאוד בכירה במשק הישראלי בתחום הרפואה אותו לקוח התקשר מוקדם יותר באותו היום ובינו לבין המזכירה הייתה אי הבנה הלקוח הביע את תסכולו כלפיי הבעלים של המשרד וכתוצאה מכך אותה מזכירה קיבלה על הראש על התנהגותה כלפיי אותו הלקוח. כאשר אני והלקוח שלי סיימנו א הפגישה ליוויתי אותו לכיוון היציאה מהמשרד הוא בירך את המזכירה לשלום והיא ללא כל הודעה מוקדמת התחיל להטיח בו שהיא קיבלה מהבוס שלה על הראש ושזה לא יפה מה שהוא אמר עליה וכו' וכו' היא " ייבשה" אותו בנוכחות 4 עובדים שהיו עדים לכך במשרד. בעיני זה מעשה חמור וכי לא יעלה על הדעת שמזכירה תתבטא כך כלפי לקוח. לאחר שהלקוח עזב היא גוללה כלפיי הצוות שנכח במקום את התסכול של המהבוס ומהעבודה שלה וביקשה כי לא נספר לבוס מה קרה כעת ומה היא אמרה ללקוח. לאחר שעתיים הבוס שלי הגיע למשרד והתחיל לספר לי ולהתלונן על העבודה הגרועה שהמזכירה שלו עושה ואיך היא גורמת לו נזקים עם לקוחות, אני כבר לא יכולתי להתאפק וגוללתי בפניו את אשר קרה שעתיים לפני כן. הוא הגיב בתדהמה שכך היא דיברה ללקוח החשוב הזה. והבין שוודאי עם אותו הלקוח העסקה לא תיסגר, אך לא שוחח עימי על הנושא יותר ואני ביקשתי שלא יספר את מה שסיפרתי לו, והאו נתן לי את מילתו. למחרת המזכירה ראתה אותי בבוקר ושאלה אותי האם סיפרתי לבוס את אשר קרה כמובן שאמרתי לה שלא סיפרתי כלום כי לא רציתי לפגוע בה או ליצור רבה מתח. עבורו כמה ימים והמזכירה התייאשה מהעבודה ונכנסה למנהלת המשרד ורצתה להתפטר המנהלת שמחבבת אוותה מאוד לא הסכימה לכך בשום אופן, היא כינסה באותו הערב את חבריי ההנהלה הבוס שלי אמר שהוא מזמן לא מרוצה מההתנהלות שלה וכי אין לו בעייה שהיא תתפטר היו חילופי דברים בווליום גבוה בעקבות חילוקי הדעות בין השניים ואז כדי להוכיח למנהלת המשרד עד כמה המזכירה לא מתאימה לו ולא למשרד הוא חשף את מה שסיפרתי לו על איך שדיברה ללקוח המנהלת שגם כך שנאה את דמי החליטה ל"חגוג" על זה. למחרת אף אחד לא דיבר איתי במשרד והיו סביבי התלחששיות איומות שאת חלקן שמעתי ואת חלקן לא לא היה לי מושג במה מדובר ואפילו ניסיתי לשאול אבל אף אחד מהעובדות לא הסכימה לספר לי מאוחר יותר באותו היום כאשר סיפרתי לבוס שלי מה קורה במשרד כדי לנסות להבין ממנו מדוע זה קורה לי הוא סיפר לי שהוא חשף את מה שסיפרתי לו באותו היום. מאז החיים שלי בתוך המשרד הפכו לגיהנום אין לי אף חברה אף אחת לא מוכנה לדבר איתי אני מרגישה שאני באה למשרד כדי להיות בעונש כולן עושות עליי חרם. ניסיתי להיתפטר אך הבוס שלי לא מסכים לשמוע על זה הוא לא מוכן לוותר עליי,( והתנצל כלפיי כבר מליון פעמים) אך ההתמודדות היומיומית מאוד מקשה עליי לעבוד במיוחד מהצד של שתי המנהלות של העסק שגם לפני כן שנאו אותי הן מחפשות בפינצטה טעויות בעבודה שלי וכשהן מוצאות הן מכתבות במיילים את כל העולם ואשתו ומשתמשות בשפה עויינת ובוטה במיילים. כשאני עונה בחזרה באותו יחס שלהן הבוס שלי מאוד מתעצבן ומבקש ממני לענות להן יפה.כדי לא ליצור יותר עויינות מצד אחד אני יודעת שהמצב לא ישתנה בקרוב ומצד שני מאוד רע לי שם אני ממש סובלת וצד שלישי חבל לי לוותר על העבודה שלי ועל המחלקה שבניתי ועל הלקוחות שלי אני מאוד אוהבת את מה שאני עושה העבודה שלי מעניינת אותי ומאתגרת אותי ואני לומדת ממנה רבות בכל יום. אך ברור לי שכך לא ניתן להמשיך. מה הכי כדאי לעשות בכזה מן מצב? איילת
לביאה בפעולה שלום, אני פונה אלייך כי את עזרת לי בעבר עם העצות הנהדרות שלך אני מציגה בפנייך בעייה מורכבת אני אשמח לקרוא את דעתך אני עובדת בעסק פרטי כבר שנתיים אני אחראית על מחלקה מאוד מעניינת שאני ובעל העסק הקמנו והמחלקה מתפתחת עוד ועוד יש לי עוזרת שמועסקת במשרה חלקית ועומדת להתווסך עוד עובדת שתעבוד איתנו במשרה מלאה. העבודה שלי מאוד מעניינת אותי וזו עבודה מאוד תובענית שמושכת ממני המון אנרגיות ושעות מרובות. את המשרד מנהלת אישה כבת גילי עם וותק של 8 שנים במקום מאז שהיא חזרה מחופשת הלידה שלה לפני כשנה וחצי היא שונאת אותי על רקע אישי כי על רקע מקצועי אין לה אליי תלונות. ההתנהגות שלה אליי מאז ומתמיד הייתה איומה. בעל המקום שם לב לזה וניסה לדבר איתה להפסיק את ההתנהגות הזאת. היא לא הפסיקה, הבעלים מודע לכך וכבר אמר לי שההתנהגות שלה נובעת מכך שהיא מאויימת ממני ומקנאה בי ובהישגים שלי והוא ביקש ממני להתעלם ממנה ולהמשיך להצליח בעבודתי. היחסים שלי עם בעל המקום הם מאוד טובים ואפילו חברתית אנחנו מסתדרים מצויין מה שגרם לי תמיד לא להתייאש ולרצות להמשיך במקום העבודה הנוכחי חרף ההשפלות וגילויי השנאה של מנהלת המשרד. היחסים שלי עם שאר הצוות היו מצויינים אמנם לא פיתחתי חברויות ברמה של לאחר שעות העבודה אבל היחסים בתוך המשרד היו חבריים וטובים עם כולן. (יש לציין שכולן בנות) לפני כחודש בדיוק קרה אירוע שבעקבותיו התהפך עליי כל העולם הייתה לי פגישה עם לקוח אישיות מאוד בכירה במשק הישראלי בתחום הרפואה אותו לקוח התקשר מוקדם יותר באותו היום ובינו לבין המזכירה הייתה אי הבנה הלקוח הביע את תסכולו כלפיי הבעלים של המשרד וכתוצאה מכך אותה מזכירה קיבלה על הראש על התנהגותה כלפיי אותו הלקוח. כאשר אני והלקוח שלי סיימנו א הפגישה ליוויתי אותו לכיוון היציאה מהמשרד הוא בירך את המזכירה לשלום והיא ללא כל הודעה מוקדמת התחיל להטיח בו שהיא קיבלה מהבוס שלה על הראש ושזה לא יפה מה שהוא אמר עליה וכו' וכו' היא " ייבשה" אותו בנוכחות 4 עובדים שהיו עדים לכך במשרד. בעיני זה מעשה חמור וכי לא יעלה על הדעת שמזכירה תתבטא כך כלפי לקוח. לאחר שהלקוח עזב היא גוללה כלפיי הצוות שנכח במקום את התסכול של המהבוס ומהעבודה שלה וביקשה כי לא נספר לבוס מה קרה כעת ומה היא אמרה ללקוח. לאחר שעתיים הבוס שלי הגיע למשרד והתחיל לספר לי ולהתלונן על העבודה הגרועה שהמזכירה שלו עושה ואיך היא גורמת לו נזקים עם לקוחות, אני כבר לא יכולתי להתאפק וגוללתי בפניו את אשר קרה שעתיים לפני כן. הוא הגיב בתדהמה שכך היא דיברה ללקוח החשוב הזה. והבין שוודאי עם אותו הלקוח העסקה לא תיסגר, אך לא שוחח עימי על הנושא יותר ואני ביקשתי שלא יספר את מה שסיפרתי לו, והאו נתן לי את מילתו. למחרת המזכירה ראתה אותי בבוקר ושאלה אותי האם סיפרתי לבוס את אשר קרה כמובן שאמרתי לה שלא סיפרתי כלום כי לא רציתי לפגוע בה או ליצור רבה מתח. עבורו כמה ימים והמזכירה התייאשה מהעבודה ונכנסה למנהלת המשרד ורצתה להתפטר המנהלת שמחבבת אוותה מאוד לא הסכימה לכך בשום אופן, היא כינסה באותו הערב את חבריי ההנהלה הבוס שלי אמר שהוא מזמן לא מרוצה מההתנהלות שלה וכי אין לו בעייה שהיא תתפטר היו חילופי דברים בווליום גבוה בעקבות חילוקי הדעות בין השניים ואז כדי להוכיח למנהלת המשרד עד כמה המזכירה לא מתאימה לו ולא למשרד הוא חשף את מה שסיפרתי לו על איך שדיברה ללקוח המנהלת שגם כך שנאה את דמי החליטה ל"חגוג" על זה. למחרת אף אחד לא דיבר איתי במשרד והיו סביבי התלחששיות איומות שאת חלקן שמעתי ואת חלקן לא לא היה לי מושג במה מדובר ואפילו ניסיתי לשאול אבל אף אחד מהעובדות לא הסכימה לספר לי מאוחר יותר באותו היום כאשר סיפרתי לבוס שלי מה קורה במשרד כדי לנסות להבין ממנו מדוע זה קורה לי הוא סיפר לי שהוא חשף את מה שסיפרתי לו באותו היום. מאז החיים שלי בתוך המשרד הפכו לגיהנום אין לי אף חברה אף אחת לא מוכנה לדבר איתי אני מרגישה שאני באה למשרד כדי להיות בעונש כולן עושות עליי חרם. ניסיתי להיתפטר אך הבוס שלי לא מסכים לשמוע על זה הוא לא מוכן לוותר עליי,( והתנצל כלפיי כבר מליון פעמים) אך ההתמודדות היומיומית מאוד מקשה עליי לעבוד במיוחד מהצד של שתי המנהלות של העסק שגם לפני כן שנאו אותי הן מחפשות בפינצטה טעויות בעבודה שלי וכשהן מוצאות הן מכתבות במיילים את כל העולם ואשתו ומשתמשות בשפה עויינת ובוטה במיילים. כשאני עונה בחזרה באותו יחס שלהן הבוס שלי מאוד מתעצבן ומבקש ממני לענות להן יפה.כדי לא ליצור יותר עויינות מצד אחד אני יודעת שהמצב לא ישתנה בקרוב ומצד שני מאוד רע לי שם אני ממש סובלת וצד שלישי חבל לי לוותר על העבודה שלי ועל המחלקה שבניתי ועל הלקוחות שלי אני מאוד אוהבת את מה שאני עושה העבודה שלי מעניינת אותי ומאתגרת אותי ואני לומדת ממנה רבות בכל יום. אך ברור לי שכך לא ניתן להמשיך. מה הכי כדאי לעשות בכזה מן מצב? איילת