תגובה ללינק
היי נורא תודה איזה מהירות בזק. לגבי השיטה כמובן שנהוג לחייב את המעסיקים כמובן אבל אם תחשבו על זה הרי בהגדרה אמרנו שיש קושי בהעסקת נשים במיוחד בכירות (אני כרגע בתפקיד בכיר ללא סיוע כזה) ולכן יש משהו יצירתי בשיטה. אי אפשר להמשיך עם הראש בקיר בשיטות הקיימות ולהגיד שאו שיהיה שוויון או שאנחנו עושות שביתה. אלא צריך לעשות (ולא רק לקטר) נדמה לי שלימור לא מקטרת אלא מנסה להכניס תמריץ לעיניין (גם אם זה פוגע בי חלקית באופן אישי)ורק על הרעיון מגיע לה כל הכבוד. אם זה יעמוד במבחן המציאות ימים יגידו.
