אלון אלון2
New member
גיוס של עובדים
גייסתי עובד לתפקיד ניהולי. ערכתי מיונים קפדניים, אך אחרי שלושה שבועות בתפקיד, העובד הודיע לי שלא מסתדר לו והוא בחר לעזוב.
גייסתי אחריו עובד חדש, שפרש אחרי 5 ימים בתפקיד.
מיותר לציין שאני משקיע משאבים וזמן יקר בחיפוש אחר עובד מתאים ובחפיפה.
אני מגיע מעולם המכירות, התפקיד מעט תובעני, יכול להיות שהשכר שאני מציע אינו מתגמל.
אני לא יודע איפה אני טועה בכדי לתקן לראיון הבא.
איך פשר לדעת?
גייסתי עובד לתפקיד ניהולי. ערכתי מיונים קפדניים, אך אחרי שלושה שבועות בתפקיד, העובד הודיע לי שלא מסתדר לו והוא בחר לעזוב.
גייסתי אחריו עובד חדש, שפרש אחרי 5 ימים בתפקיד.
מיותר לציין שאני משקיע משאבים וזמן יקר בחיפוש אחר עובד מתאים ובחפיפה.
אני מגיע מעולם המכירות, התפקיד מעט תובעני, יכול להיות שהשכר שאני מציע אינו מתגמל.
אני לא יודע איפה אני טועה בכדי לתקן לראיון הבא.
איך פשר לדעת?