סופר מיסטר
New member
דוגמא רעה לעידוד חיילים משוחררים....
במקום לצאת בתוכנית להעסיק חיילים משוחררים,זה מה שאנחנו מקבלים: כבוד למגזר: חברת החשמל החליטה כי 1 מכל 5 עובדים חדשים שתגייס מעתה ואילך יהיה ערבי חברת החשמל תנקוט במדיניות של העדפה מתקנת לאוכלוסייה ערבית בקליטה ובקידום * תשקול הענקת מלגות להכשרת ערבים ותקיים ימי עיון משותפים יחד עם מנהיגי העדות מהמגזר הערבי * מחלוקת פנימית בחברה: "הצעדים נועדו לרצות את פואד" ליאור ברון 17:30 03/03/08 הרוחות בחברת החשמל שוב לא שקטות בימים האחרונים. זאת דווקא על רקע הניסיון של החברה להעניק אפליה מתקנת לעובדים בני האוכלוסייה הערבית. ל"גלובס" נודע, כי דירקטוריון חברת החשמל הנחה באחרונה את הנהלת החברה לנקוט בשורה ארוכה של צעדים לעידוד העסקת עובדים בני האוכלוסייה הערבית. בין השאר נקבע, כי החברה תנקוט במדיניות של העדפה מתקנת לאוכלוסייה ערבית במהלך תהליך הקליטה בחברה וכן בקידומם של עובדים ערבים בתוך החברה. בהתאם להחלטה, מבין כל תהליך קליטה של עובדים חדשים, שיעור העובדים הערבים יהיה דומה לשיעורם מכלל האוכלוסייה, וכן ימונה מנהל בכיר שיהיה אחראי על יישום המדיניות. משמעות ההחלטה האחרונה, היא ש-20% מהעובדים החדשים שייקלטו בחברה יהיו ערבים. מודעה
במקום לצאת בתוכנית להעסיק חיילים משוחררים,זה מה שאנחנו מקבלים: כבוד למגזר: חברת החשמל החליטה כי 1 מכל 5 עובדים חדשים שתגייס מעתה ואילך יהיה ערבי חברת החשמל תנקוט במדיניות של העדפה מתקנת לאוכלוסייה ערבית בקליטה ובקידום * תשקול הענקת מלגות להכשרת ערבים ותקיים ימי עיון משותפים יחד עם מנהיגי העדות מהמגזר הערבי * מחלוקת פנימית בחברה: "הצעדים נועדו לרצות את פואד" ליאור ברון 17:30 03/03/08 הרוחות בחברת החשמל שוב לא שקטות בימים האחרונים. זאת דווקא על רקע הניסיון של החברה להעניק אפליה מתקנת לעובדים בני האוכלוסייה הערבית. ל"גלובס" נודע, כי דירקטוריון חברת החשמל הנחה באחרונה את הנהלת החברה לנקוט בשורה ארוכה של צעדים לעידוד העסקת עובדים בני האוכלוסייה הערבית. בין השאר נקבע, כי החברה תנקוט במדיניות של העדפה מתקנת לאוכלוסייה ערבית במהלך תהליך הקליטה בחברה וכן בקידומם של עובדים ערבים בתוך החברה. בהתאם להחלטה, מבין כל תהליך קליטה של עובדים חדשים, שיעור העובדים הערבים יהיה דומה לשיעורם מכלל האוכלוסייה, וכן ימונה מנהל בכיר שיהיה אחראי על יישום המדיניות. משמעות ההחלטה האחרונה, היא ש-20% מהעובדים החדשים שייקלטו בחברה יהיו ערבים. מודעה