q w e r t y1
New member
דילמה. זקוק לייעוץ מכם.
אחרי שנה של מובטלות, עושה רושם שיש התחלה של התעוררות בשוק ההיטק. אני נמצא בתהליכים במספר מקומות, כולל בחו"ל. השבוע קיבלתי הצעת עבודה לתחילה מיידית בתפקיד מוגדר לתקופה קבועה וסופית של חודשיים. הרצון של המעסיק הוא שאני אתחייב לסיים את מלוא התקופה של חודשיים, בלי אפשרות להתפטר, גם אם אקבל הצעת עבודה טובה בהרבה במשך התקופה. בתחילה דובר על שכר לפי שעה של 40 ש"ח, אולם לאחר שהתברר להם שנסיעות לפרויקט יעלו לי למעלה מ-1000 ש"ח, הם אמרו לי שזה יקוזז משכרי ויגולם כך שבפועל אקבל שכר נמוך יותר. האם לדעתכם כדאי לי לקבל את ההצעה כפי שהיא, או שכדאי לעמוד על זכותי לקבל שכר + נסיעות כמקובל במשק? גם במחיר של הפסד המישרה? מה לגבי תקופת ההתחייבות? אני יודע שעדיף ציפור אחת ביד מעשר על העץ, אבל אני לא רוצה שינצלו את מצבי לסחיטה כללית.
אחרי שנה של מובטלות, עושה רושם שיש התחלה של התעוררות בשוק ההיטק. אני נמצא בתהליכים במספר מקומות, כולל בחו"ל. השבוע קיבלתי הצעת עבודה לתחילה מיידית בתפקיד מוגדר לתקופה קבועה וסופית של חודשיים. הרצון של המעסיק הוא שאני אתחייב לסיים את מלוא התקופה של חודשיים, בלי אפשרות להתפטר, גם אם אקבל הצעת עבודה טובה בהרבה במשך התקופה. בתחילה דובר על שכר לפי שעה של 40 ש"ח, אולם לאחר שהתברר להם שנסיעות לפרויקט יעלו לי למעלה מ-1000 ש"ח, הם אמרו לי שזה יקוזז משכרי ויגולם כך שבפועל אקבל שכר נמוך יותר. האם לדעתכם כדאי לי לקבל את ההצעה כפי שהיא, או שכדאי לעמוד על זכותי לקבל שכר + נסיעות כמקובל במשק? גם במחיר של הפסד המישרה? מה לגבי תקופת ההתחייבות? אני יודע שעדיף ציפור אחת ביד מעשר על העץ, אבל אני לא רוצה שינצלו את מצבי לסחיטה כללית.