דמי לידה

yuvalnaama

New member
דמי לידה

שלום, על פי האתר של ביטוח לאומי, אשה זכאית לדמי לידה אם שולמו בגינה דמי ביטוח בגין 15 מתוך 22 חודשים שקדמו ליום שהפסיקה לעבוד בזמן ההריון (היום הקובע). מה הכוונה ליום הקובע? האם אשה אשר מפסיקה לעבוד בתחילת ההריון(לקראת סוף החודש הראשון) ומילאה אחר התנאים הנ"ל של מעל 15 חודשים תהיה זכאית לדמי הלידה מביטוח לאומי? כמו כן, האם זה משנה אם היא התפטרה לפני שידעה בודאות כי היא בהריון או כל עוד עמדה בתנאים הנ"ל היא זכאית לדמי הלידה? תודה
 

יוני 106

New member
ועוד שאלה על דמי לידה

האם אשה שזכאית לדמי לידה משום שעמדה בסך החודשים שצריך. ובשלושה חודשים האחרונים שלפני הלידה לקחה ע"ע עוד עבודה שהיא מקבלת אותו בתלוש אחר האם היא תקבל על התלוש הנוסף דמי לידה? תודה
 
דמי לידה

החוק מגדיר את "היום הקובע" בסעיף 48, כך: "היום הקובע" - היום שבו הפסיקה המבוטחת לעבוד בהיותה בהריון שנסתיים בלידה שלגביה מוגשת התביעה לדמי לידה מבוטחת שהפסיקה לעבוד לפני שהיתה בהריון אינה זכאית לדמי לידה. קיים יוצא דופן אחד, מבוטחת, שהיא עובדת שכירה, אשר הפסיקה לעבוד לצורך טיפולי הפריה חוץ-גופית, ההפריה הצליחה והיא הפסיקה לעבוד. הפסקת העבודה בדרך של התפטרות אינה פוגעת בזכאות. אשר לשאלת הידיעה את דבר ההריון. מדוע זה צריך לשנות? לא ניתן הרי לדעת מחשבות בלב איש. די שהיית באותה עת בהריון.
 
למעלה