לא בטוח
זה בהחלט מישרה שפתוחה גם ללקויי שמיעה. הם צריכים מישהו שיכול לסייע בשפת הסימנים, וגם לסייע לחירשים במועדון לתקשר בטלפון. זה מתן שירות ישיר לחירשים בבת ים. אין פה אפליה! היתה יכולה להיות פה אפליה, אם לא היו מקבלים מישהו לעבודה כי הוא לא שומע בטלפון. אבל אם זה הגדרת התפקיד, אז בהחלט אין פה אפליה! מה היית עושה אם מדובר במשרת מרכזנית? כאן בטוח לא היה ניתן להתלונן.
