האוצר יממן פנסיה לפורשים מוקדמים
האוצר ישלים הפנסיה המוקדמת לעובדים עד גיל 67 בעקבות העלאת גיל הפרישה, נותרו אלפי עובדים שפרשו לפנסיה מוקדמת מהמגזר הפרטי, בלא מקור הכנסה בין גיל 65 לגיל 67. הסכם חדש בין האוצר להסתדרות מבטיח להם פנסיה ממשלתית בשנתיים האבודות תני גולדשטיין משרד האוצר קיבל את דרישת ההסתדרות והסכים לאפשר לעובדים במגזר הפרטי שפרשו במסגרת הסדרי פרישה מוקדמת לקבל פנסיה על חשבון המדינה מגיל 65 עד גיל 67. כזכור, שר האוצר לשעבר, בנימין נתניהו, העלה את גיל הפרישה לגברים מגיל 65 לגיל 67. מעבר לפגיעה בכלל העובדים במשק, פגעה הרפורמה במיוחד בעובדים שפרשו ופוטרו ממקומות עבודתם במסגרת הסכמי פנסיה מוקדמת. הסדרי פנסיה מוקדמת מאפשרים לעובדים שעזבו או פוטרו לקבל ממעסיקיהם פנסיה עד הגיעם לגיל 65. עובדים אלה נפלו "בין הכיסאות" כיוון שלאחר העלאת גיל הפרישה נותרו בלא הכנסה בין גילאי 65 ל-67. מנכ"ל משרד האוצר, יוסי בכר, הבטיח ליו"ר ההסתדרות, עופר עיני, שהמדינה תממן את הפנסיה של אותם עובדים במשך השנתיים החסרות. מדובר בהוראה גורפת של האוצר שתחול על אלפים שפרשו במשך שנים מחברות שונות במגזר הפרטי כמו טלרד, אל על, תנובה, בנק הפועלים, ECI, שיכון ובינוי ועוד. מאבק של קבוצת עובדים בטלרד ההסכם בין האוצר להסתדרות נחתם בזכות מאבקה של קבוצת עובדים בחברת התקשורת טלרד, ביניהם אברהם שטרית, אמנון ארז, רפי ברד, אבי אקרמן ומשה חלד. חלד, יוזם המאבק, עבד בטלרד כהנדסאי משנת 1973 ועד שפוטר בשנת 1999, בהיותו בן 52. עם פיטוריו הודיעה לו החברה כי תשלם לו פנסיה מוקדמת מוגדלת של 70% עד גיל 62, וכי הוא יוותר בלא כל מקור הכנסה במשך 3 שנים. עם העלאת גיל הפרישה גדל ה'חור' בהכנסתו של חלד מ-3 ל-5 שנים. "העלאת גיל הפרישה סיכנה את אותם עובדים במצוקה כלכלית עד פת לחם", אומר יו"ר ההסתדרות, עופר עיני, "כל פורש הסכים בהסדר הפרישה לספוג מספר שנים ללא הכנסה ועתה גדל מספר השנים שלא באשמתם ומבלי שהתארגנו לכך".
האוצר ישלים הפנסיה המוקדמת לעובדים עד גיל 67 בעקבות העלאת גיל הפרישה, נותרו אלפי עובדים שפרשו לפנסיה מוקדמת מהמגזר הפרטי, בלא מקור הכנסה בין גיל 65 לגיל 67. הסכם חדש בין האוצר להסתדרות מבטיח להם פנסיה ממשלתית בשנתיים האבודות תני גולדשטיין משרד האוצר קיבל את דרישת ההסתדרות והסכים לאפשר לעובדים במגזר הפרטי שפרשו במסגרת הסדרי פרישה מוקדמת לקבל פנסיה על חשבון המדינה מגיל 65 עד גיל 67. כזכור, שר האוצר לשעבר, בנימין נתניהו, העלה את גיל הפרישה לגברים מגיל 65 לגיל 67. מעבר לפגיעה בכלל העובדים במשק, פגעה הרפורמה במיוחד בעובדים שפרשו ופוטרו ממקומות עבודתם במסגרת הסכמי פנסיה מוקדמת. הסדרי פנסיה מוקדמת מאפשרים לעובדים שעזבו או פוטרו לקבל ממעסיקיהם פנסיה עד הגיעם לגיל 65. עובדים אלה נפלו "בין הכיסאות" כיוון שלאחר העלאת גיל הפרישה נותרו בלא הכנסה בין גילאי 65 ל-67. מנכ"ל משרד האוצר, יוסי בכר, הבטיח ליו"ר ההסתדרות, עופר עיני, שהמדינה תממן את הפנסיה של אותם עובדים במשך השנתיים החסרות. מדובר בהוראה גורפת של האוצר שתחול על אלפים שפרשו במשך שנים מחברות שונות במגזר הפרטי כמו טלרד, אל על, תנובה, בנק הפועלים, ECI, שיכון ובינוי ועוד. מאבק של קבוצת עובדים בטלרד ההסכם בין האוצר להסתדרות נחתם בזכות מאבקה של קבוצת עובדים בחברת התקשורת טלרד, ביניהם אברהם שטרית, אמנון ארז, רפי ברד, אבי אקרמן ומשה חלד. חלד, יוזם המאבק, עבד בטלרד כהנדסאי משנת 1973 ועד שפוטר בשנת 1999, בהיותו בן 52. עם פיטוריו הודיעה לו החברה כי תשלם לו פנסיה מוקדמת מוגדלת של 70% עד גיל 62, וכי הוא יוותר בלא כל מקור הכנסה במשך 3 שנים. עם העלאת גיל הפרישה גדל ה'חור' בהכנסתו של חלד מ-3 ל-5 שנים. "העלאת גיל הפרישה סיכנה את אותם עובדים במצוקה כלכלית עד פת לחם", אומר יו"ר ההסתדרות, עופר עיני, "כל פורש הסכים בהסדר הפרישה לספוג מספר שנים ללא הכנסה ועתה גדל מספר השנים שלא באשמתם ומבלי שהתארגנו לכך".