האם אפשר לעבוד בהייטק מקורסים?

[Idoalon840]

שלום אני בן 27 ורוצה לעבוד בהייטק ראיתי שיש הרבה מכללות שעושות קורסים ומבטיחות השמה לעבודה בתום הקורס רציתי לדעת ממי שמבין ומנוסה האם הקורסים האלה שווים משהו? ואם כן מה עיקר הדברים שאני צריך לשים עליהם דגש כדי לבדוק איזה קורס יכין אותי הכי הרבה להייטק? האם אפשר להגיע למשכורות גבוהות כמו עם תואר? אשמח ממש על תשובה מפורטת תודה מראש

 

[choo]

שלום אני בן 27 ורוצה לעבוד בהייטק ראיתי שיש הרבה מכללות שעושות קורסים ומבטיחות השמה לעבודה בתום הקורס רציתי לדעת ממי שמבין ומנוסה האם הקורסים האלה שווים משהו? ואם כן מה עיקר הדברים שאני צריך לשים עליהם דגש כדי לבדוק איזה קורס יכין אותי הכי הרבה להייטק? האם אפשר להגיע למשכורות גבוהות כמו עם תואר? אשמח ממש על תשובה מפורטת תודה מראש

כרגע, עם קורס בלבד, יהיה לך קשה למצוא עבודה. אתה תצטרך לעבוד על "תיק עבודות" רציני במקביל לקורס ואחרי הקורס, ועשוי לקחת לך הרבה מאוד זמן (חודשים ואף יותר מזה) למצוא עבודה ראשונה (ולא - לבקש שכר נמוך בתור התחלה לא יקצר את זה - המעסיקים מחפשים אנשים עם יכולות גבוהות, כי להכשיר מהנדס חדש מאפס, זה אומר לפגוע מאוד בתפוקה של העובדים שקולטים אותו לעבודה, במשך תקופה מאוד ארוכה). גם אחרי זה, ייקח לך כמה שנים (מאוד קשה לדעת כמה) להגיע לעבודות ה"טובות באמת", שמשלמות את המשכורות שעליהן שמעת, ויהיו לך פערי ידע שתצטרך להשלים בעצמך (בתחומים כמו מבני נתונים ואלגוריתמים, ובתחומים אחרים, כתלות בתחום שבו תעסוק בפועל).

על פי נתוני הלמס, כ-13% מכח העבודה בתעשיית ההייטק כולל אנשים ללא הכשרה אקדמית - אבל ממעט ההיכרות שלי עם אנשים כאלו (ואני שם בצד את אלו שצברו נסיון בתחום ביחידות צבאיות כמו 8200), אלו אנשים עם הרבה מאוד דרייב פנימי שעבדו קשה כדי להגיע לאן שהם הגיעו, למעט כאלו שיקלטו בתחום בשנים 1999-2000, שבהן מעסיקים בתחום לקחו לעבודה כל מי שרק עבר ליד מחשב (המצב ההוא לא חזר על עצמו מאז, גם לא בשנים 2020-2021, שבהן המשכורות האמירו במיוחד בתחום - אבל עדיין העדיפו לקלוט בעלי נסיון מקצועי קודם, ולא חסרי נסיון וחסרי הכשרה).

אם רק תעשה קורס במכללה ותקווה לטוב - סיכויי ההשתלבות שלך במקצוע נמוכים מאוד, וסיכויי ההתקדמות שלך אם תשתלב - נמוכים עוד יותר.

 

[מחפשת עבודה17]

כרגע, עם קורס בלבד, יהיה לך קשה למצוא עבודה. אתה תצטרך לעבוד על "תיק עבודות" רציני במקביל לקורס ואחרי הקורס, ועשוי לקחת לך הרבה מאוד זמן (חודשים ואף יותר מזה) למצוא עבודה ראשונה (ולא - לבקש שכר נמוך בתור התחלה לא יקצר את זה - המעסיקים מחפשים אנשים עם יכולות גבוהות, כי להכשיר מהנדס חדש מאפס, זה אומר לפגוע מאוד בתפוקה של העובדים שקולטים אותו לעבודה, במשך תקופה מאוד ארוכה). גם אחרי זה, ייקח לך כמה שנים (מאוד קשה לדעת כמה) להגיע לעבודות ה"טובות באמת", שמשלמות את המשכורות שעליהן שמעת, ויהיו לך פערי ידע שתצטרך להשלים בעצמך (בתחומים כמו מבני נתונים ואלגוריתמים, ובתחומים אחרים, כתלות בתחום שבו תעסוק בפועל).

על פי נתוני הלמס, כ-13% מכח העבודה בתעשיית ההייטק כולל אנשים ללא הכשרה אקדמית - אבל ממעט ההיכרות שלי עם אנשים כאלו (ואני שם בצד את אלו שצברו נסיון בתחום ביחידות צבאיות כמו 8200), אלו אנשים עם הרבה מאוד דרייב פנימי שעבדו קשה כדי להגיע לאן שהם הגיעו, למעט כאלו שיקלטו בתחום בשנים 1999-2000, שבהן מעסיקים בתחום לקחו לעבודה כל מי שרק עבר ליד מחשב (המצב ההוא לא חזר על עצמו מאז, גם לא בשנים 2020-2021, שבהן המשכורות האמירו במיוחד בתחום - אבל עדיין העדיפו לקלוט בעלי נסיון מקצועי קודם, ולא חסרי נסיון וחסרי הכשרה).

אם רק תעשה קורס במכללה ותקווה לטוב - סיכויי ההשתלבות שלך במקצוע נמוכים מאוד, וסיכויי ההתקדמות שלך אם תשתלב - נמוכים עוד יותר.

יש משהו שמעניין אותי בהצעה לבניית תיק עבודות לאנשים חסרי ניסיון: איך הם יכולים ליצור פרוייקטים שמראים ידע רלוונטי בלי שיש להם הבנה מה מחפשים בתחום?

 

[choo]

יש משהו שמעניין אותי בהצעה לבניית תיק עבודות לאנשים חסרי ניסיון: איך הם יכולים ליצור פרוייקטים שמראים ידע רלוונטי בלי שיש להם הבנה מה מחפשים בתחום?

מצטרפים לפרוייקטי קוד פתוח שמובילים אותם אנשים עם נסיון, ומתחילים משם.

קוראים קוד שכתבו אנשים מנוסים יותר, כדי ללמוד כיצד לכתוב קוד טוב טוב יותר.

משתדלים של-"תיק העבודות" יהיו משתמשים של ממש - ההבדל בין תוכנה לשימוש עצמי, לתוכנה שיש לה משתמשים אמיתיים (שמדווחים על באגים, ועל בעיות שמישות) הוא הבדל של שמיים וארץ.

 

[Nuke1985]

יש משהו שמעניין אותי בהצעה לבניית תיק עבודות לאנשים חסרי ניסיון: איך הם יכולים ליצור פרוייקטים שמראים ידע רלוונטי בלי שיש להם הבנה מה מחפשים בתחום?

אפשר גם לעבור על מודעות דרושים, לחפש טכנולוגיה מסוימת בכמה לוחי דרושים בשביל לקבל תחושה כמה היא פופולרית (לפי כמה תוצאות מוחזרות, עדיף מאתרים שמורידים הודעות ישנות), יש גם כל מיני אתרים שמתיימרים לבדוק פופולריות של טכנולוגיות מסוימות. אפשר גם לקרוא מאמרים.

 

[Nuke1985]

המעסיקים מחפשים אנשים עם יכולות גבוהות, כי להכשיר מהנדס חדש מאפס, זה אומר לפגוע מאוד בתפוקה של העובדים שקולטים אותו לעבודה, במשך תקופה מאוד ארוכה).

למעסיקים גם יש אופציות למתכנתים זולים בחול, הודו אוקראינה וכו, איפה שעלות המחיה נמוכה בהרבה והביקוש לעובדים הרבה יותר קטן כי הכלכלה לא כזאת מפותחת (למרות שמישהו פה אמר שהשכר של אוקראיני "טוב" מתקרב לזה של ישראלי).