קלייטון.ש
Well-known member
עובד שהמעסיק שלו הבטיח לו העלאה בשכר והפר את הבטחתו, רוצה להגיש תביעה נגד המעסיק.
ההבטחה ניתנה בכתב מהמעסיק ונוסחה בלשון ברורה. העובד פנה למעסיק בכתב בשאלה מדוע לא שולמה לו תוספת השכר, וזה בתשובה בכתב אישר שלא יעמוד בהבטחתו.
העובד רוצה להגיש תביעה אבל אינו רוצה להתפטר. הוא מוכן ורוצה להמשיך לעבוד, אבל רוצה את השכר שהובטח לו.
האם עצם הגשת הגשת התביעה נגד המעסיק תהווה למעשה התפטרות?
(ועולה גם השאלה הנגדית, האם מעסיק המגיש תביעה נגד עובד בלא להודיע לו על פיטורים, למעשה מפטר אותו בעצם הגשת התביעה?)
ההבטחה ניתנה בכתב מהמעסיק ונוסחה בלשון ברורה. העובד פנה למעסיק בכתב בשאלה מדוע לא שולמה לו תוספת השכר, וזה בתשובה בכתב אישר שלא יעמוד בהבטחתו.
העובד רוצה להגיש תביעה אבל אינו רוצה להתפטר. הוא מוכן ורוצה להמשיך לעבוד, אבל רוצה את השכר שהובטח לו.
האם עצם הגשת הגשת התביעה נגד המעסיק תהווה למעשה התפטרות?
(ועולה גם השאלה הנגדית, האם מעסיק המגיש תביעה נגד עובד בלא להודיע לו על פיטורים, למעשה מפטר אותו בעצם הגשת התביעה?)
