אתה משתמש בדפדפן מיושן. יתכן והאתר הנוכחי יוצג באופן שגוי, כמו כן אתרים אחרים ברשת.
אנא שדרג את הדפדפן או השתמש בדפדפן חילופי.
אנא שדרג את הדפדפן או השתמש בדפדפן חילופי.
האם השמועה נכונה...?
- פותח הנושא ettychibo
- פורסם בתאריך
טל קרויטורו
New member
עד שלא התקבלת, תמיד שווה לחפש עבודה אחרת
מה גם שבכל תפקיד, יש הרבה מאד פונים ורק אדם אחד מתקבל.
מה גם שבכל תפקיד, יש הרבה מאד פונים ורק אדם אחד מתקבל.
ניסיוני האישי
לפני כשנה הגשתי מועמדות לאחד המכרזים (מטעם משרד הבריאות, אך לא בתחום עו"ס)
והתקבלתי (ללא ויטמין P או סיוע של מקורבים). נתקלתי ב- 6-7 מועמדים נוספים ביום ועדת הבוחנים.
אני לא חושב שהפגנתי יכולות או כישורים יוצאים מגדר הרגיל. מה שכן, הרקע האקדמי שלי תאם לצרכי
המשרה והניסיון בתפקיד מקביל אחר שצברתי (לא במסגרת שירות המדינה) היה מעבר לנדרש בפרטי המכרז.
כמובן, זה לא פוסל באופן מוחלט את האפשרות לכך שהתופעה שציינת קיימת בחלק מהמכרזים...
מה שכן, אני חושב שהמכרזים המכורים מראש הם אלה שמצוין בהם כי "במשרה מועסק עובד".
במרבית המקרים הסיכוי לזכות במשרה במכרזים אלה הוא קלוש ביותר... ולדעתי אין טעם לגשת אליהם
(אולי כדאי לגשת פעם אחת כדי להיפטר מהבחינה הפסיכוטכנית שתקפה לחמש שנים ובמטרה להתנסות בתהליך ובשלבי המועמדות השונים).
במכרזים אלה, הסיכוי יכול לגבור רק אם למועמד יש השכלה רלבנטית גבוהה יותר (נניח תואר שני לעומת ראשון) מזו של העובד המועסק
וגם אם הוא בעל ניסיון תעסוקתי רלבנטי ארוך ועשיר יותר.
בכל אופן, התהליך עצמו לעיתים ארוך ביותר, ביורוקרטית... זה עשוי להימשך מספר חודשים עד שנה מרגע שליחת המסמכים להגשת מועמדות...
רצוי "לנדנד" מידי פעם לגורמים הרלבנטיים ממשאבי אנוש בפרק זמן זה כדי לוודא שלא פספסת/תפספסי שלב כלשהו.
בפרק זמן זה אין מניעה להמשיך לעבוד במקום עבודה אחר, מחוץ לשירות המדינה. גם אם תתקבלי למשרה בשירות המדינה נראה לי
שיכולה להיות גמישות מצידם לגבי מועד תחילת העבודה, מתוך הבנה שאת באותו זמן מחוייבת למשרה זו או אחרת (מן הסתם,
הם לא יכולים לצפות ממך שתיוותרי מובטלת במשך אותם חודשים בהמתנה לתשובה שלהם). אגב, אם זה מעודד, בגלל אותה המתנה
ארוכה חלק מהמועמדים פשוט "נושרים" (בד"כ כבר מתחייבים למשרות אחרות) ומוותרים על מועמדותם לתפקיד, גם בלי להצהיר על כך.
זה כמובן יכול לשחק לטובת אלה שכן מתכוונים לנסות להתקבל.
לפני כשנה הגשתי מועמדות לאחד המכרזים (מטעם משרד הבריאות, אך לא בתחום עו"ס)
והתקבלתי (ללא ויטמין P או סיוע של מקורבים). נתקלתי ב- 6-7 מועמדים נוספים ביום ועדת הבוחנים.
אני לא חושב שהפגנתי יכולות או כישורים יוצאים מגדר הרגיל. מה שכן, הרקע האקדמי שלי תאם לצרכי
המשרה והניסיון בתפקיד מקביל אחר שצברתי (לא במסגרת שירות המדינה) היה מעבר לנדרש בפרטי המכרז.
כמובן, זה לא פוסל באופן מוחלט את האפשרות לכך שהתופעה שציינת קיימת בחלק מהמכרזים...
מה שכן, אני חושב שהמכרזים המכורים מראש הם אלה שמצוין בהם כי "במשרה מועסק עובד".
במרבית המקרים הסיכוי לזכות במשרה במכרזים אלה הוא קלוש ביותר... ולדעתי אין טעם לגשת אליהם
(אולי כדאי לגשת פעם אחת כדי להיפטר מהבחינה הפסיכוטכנית שתקפה לחמש שנים ובמטרה להתנסות בתהליך ובשלבי המועמדות השונים).
במכרזים אלה, הסיכוי יכול לגבור רק אם למועמד יש השכלה רלבנטית גבוהה יותר (נניח תואר שני לעומת ראשון) מזו של העובד המועסק
וגם אם הוא בעל ניסיון תעסוקתי רלבנטי ארוך ועשיר יותר.
בכל אופן, התהליך עצמו לעיתים ארוך ביותר, ביורוקרטית... זה עשוי להימשך מספר חודשים עד שנה מרגע שליחת המסמכים להגשת מועמדות...
רצוי "לנדנד" מידי פעם לגורמים הרלבנטיים ממשאבי אנוש בפרק זמן זה כדי לוודא שלא פספסת/תפספסי שלב כלשהו.
בפרק זמן זה אין מניעה להמשיך לעבוד במקום עבודה אחר, מחוץ לשירות המדינה. גם אם תתקבלי למשרה בשירות המדינה נראה לי
שיכולה להיות גמישות מצידם לגבי מועד תחילת העבודה, מתוך הבנה שאת באותו זמן מחוייבת למשרה זו או אחרת (מן הסתם,
הם לא יכולים לצפות ממך שתיוותרי מובטלת במשך אותם חודשים בהמתנה לתשובה שלהם). אגב, אם זה מעודד, בגלל אותה המתנה
ארוכה חלק מהמועמדים פשוט "נושרים" (בד"כ כבר מתחייבים למשרות אחרות) ומוותרים על מועמדותם לתפקיד, גם בלי להצהיר על כך.
זה כמובן יכול לשחק לטובת אלה שכן מתכוונים לנסות להתקבל.
shimitavori11111
New member
השמועה נכונה.
כחול וירוק
New member
יש מכרזים שיוצאים אחרי שיש כבר מישהו
שמועסק כבר במשרה - מכל מיני סיבות (לא כל המכרזים).
זה חייב להופיע במכרז - בתיאור המשרה תוכלי לבדוק למטה אם יש הערה שאומרת "במשרה מועסק עובד".
אישית, אני תמיד נגשת למכרזים כאלה, אם זה מקום שאני באמת רוצה לעבוד בו - גם אם יש מישהו שמועסק במשרה.
תמיד יש אפשרות שאם תעשי רושם טוב, ותתפנה משרה, יפנו אליך, ובפעם הבאה את תהיי העובדת שיושבת על המשרה שיוצאת למכרז. אצלי זה עבד בדיוק בצורה הזאת.
זה לא תמיד סיפור של "פרוטקציה", אלא של עיוות אמיתי ובעייתי שקיים בהליכי קבלת עובדים בשירות המדינה (ואני אומרת את זה מנסיון אישי, משני הצדדים - גם כמישהי שנגשה למכרזים כאלה, וגם כמישהי שקבלה דרכם עובדים).
שמועסק כבר במשרה - מכל מיני סיבות (לא כל המכרזים).
זה חייב להופיע במכרז - בתיאור המשרה תוכלי לבדוק למטה אם יש הערה שאומרת "במשרה מועסק עובד".
אישית, אני תמיד נגשת למכרזים כאלה, אם זה מקום שאני באמת רוצה לעבוד בו - גם אם יש מישהו שמועסק במשרה.
תמיד יש אפשרות שאם תעשי רושם טוב, ותתפנה משרה, יפנו אליך, ובפעם הבאה את תהיי העובדת שיושבת על המשרה שיוצאת למכרז. אצלי זה עבד בדיוק בצורה הזאת.
זה לא תמיד סיפור של "פרוטקציה", אלא של עיוות אמיתי ובעייתי שקיים בהליכי קבלת עובדים בשירות המדינה (ואני אומרת את זה מנסיון אישי, משני הצדדים - גם כמישהי שנגשה למכרזים כאלה, וגם כמישהי שקבלה דרכם עובדים).
סיפורי פוגית
New member
תוכלי לפרט יותר
למה יש כל כך הרבה סיטואציות כאלה של מכרזים בזמן שכבר מועסק בתפקיד עובד?
למה יש כל כך הרבה סיטואציות כאלה של מכרזים בזמן שכבר מועסק בתפקיד עובד?
Copyright©1996-2021,Tapuz Media Ltd. Forum software by XenForo® © 2010-2020 XenForo Ltd.