אהלן,
אני בן 40, עובד כשכיר בתחום הפיתוח מעל 10 שנים. השכר שלי מעל 30 ויוצא לי לשלם הרבה מיסים. קרוב ל40% מהברוטו שלי הם מס.
שמעתי עוד מזמן כשהייתי טרי בתחום שמעל שכר מסויים שווה יותר להיות פרילנסר. נשמע לכאורה שיש גם חסרונות ללהיות עצמאי, כי קל לחברה לפטר אותך יותר מאשר עובד אורגני ויש את כל ההתנהלות מול רשות המיסים והפנסיה. אבל לצערי הנסיון מלמד שגם להיות שכיר לא אומר שכל משרה היא חתונה קתולית.
תוכלו לשתף מנסיונכם, אם אתם ממליצים?
איך זה בכלל עובד? האם יש לכם ״ימי חופש״ ״מחלה״ ? איך הנושא של פנסיות עובד (כלומר האם ביקשתם מהמעסיק גם את שווי החלק שלו בסוציאליות כחלק מהתשלום על העבודה והפרשתם בעצמכם?) מי מסייע בכל הבירוקרטיה?
מדגיש שמדובר במעבר שאין בו כלל שינוי בתפקיד, לא מתכוון לפתוח משרד ולרדוף אחרי לקוחות, אלא לבדוק מול המעסיק אם ניתן לשנות את שיטת ההעסקה.
אני בן 40, עובד כשכיר בתחום הפיתוח מעל 10 שנים. השכר שלי מעל 30 ויוצא לי לשלם הרבה מיסים. קרוב ל40% מהברוטו שלי הם מס.
שמעתי עוד מזמן כשהייתי טרי בתחום שמעל שכר מסויים שווה יותר להיות פרילנסר. נשמע לכאורה שיש גם חסרונות ללהיות עצמאי, כי קל לחברה לפטר אותך יותר מאשר עובד אורגני ויש את כל ההתנהלות מול רשות המיסים והפנסיה. אבל לצערי הנסיון מלמד שגם להיות שכיר לא אומר שכל משרה היא חתונה קתולית.
תוכלו לשתף מנסיונכם, אם אתם ממליצים?
איך זה בכלל עובד? האם יש לכם ״ימי חופש״ ״מחלה״ ? איך הנושא של פנסיות עובד (כלומר האם ביקשתם מהמעסיק גם את שווי החלק שלו בסוציאליות כחלק מהתשלום על העבודה והפרשתם בעצמכם?) מי מסייע בכל הבירוקרטיה?
מדגיש שמדובר במעבר שאין בו כלל שינוי בתפקיד, לא מתכוון לפתוח משרד ולרדוף אחרי לקוחות, אלא לבדוק מול המעסיק אם ניתן לשנות את שיטת ההעסקה.
