האם הכוונה שהיא תטפל בילד כמטפלת? - כלומר,
תאסוף אותו מהגן , תכין לו ארוחת צהריים בביתכם ותטפל בו עד שובך?
אם כן, מהות התפקיד הוא "מטפלת" ועפ"י החוק היא תוגדר כעובדת משק בית. יש לכך משמעויות מבחינת חובותייך כמעסיקה:
1. תשלום בטוח לאומי לעובדת עפ"י הקבוע בחוק
2. תשלום ביטוח פנסיוני הכולל גם מרכיב לקרן פיטורין לאחר חצי שנת העסקה או מיידית במידה ויש למטפלת כבר קרן פנסיה.
3. ימי חופש עפ"י הותק
4. תשלום ימי הבראה לאחר שנת העסקה
5. תשלום עבור ימי מחלה
6. תשלום עבור נסיעות למקום העבודה וחזרה
ומקווה שלא פיספסתי. זה מהזיכרון
