האם נהוג להמתין לסוף החודש עד לסיום ההעסקה?

duduzaar02

New member
האם נהוג להמתין לסוף החודש עד לסיום ההעסקה?

שלום לכולם מצאתי עבודה חדשה ובכוונתי לעזוב את עבודתי הישנה בה אני עובד 5 חודשים. הבנתי שבתקופה של פחות מחצי שנה העסקה, משך ההודעה המוקדמת הנדרשת מצידי הוא יום אחד על כל חודש עבודה. אם אודיע בתחילת החודש הבא על סיום עבודתי, האם יהיה ראוי לעזוב אחרי שבוע בערך או שמן הראוי (בלי קשר למה שהחוק מחייב אלא מה שנהוג והגון) לסיים עד סוף החודש בכדי לתת למעסיק זמן מספיק להערך לקראת זה? השאיפה מבחינתי היא לעזוב בהקדם האפשרי כדי להתחיל את העבודה החדשה אבל אני רוצה לצאת בסדר עם המעסיקים שלי. אנא עוצו עצה... תודה מראש לכל העונים.
 

הגר שקד

New member
חודש זה הרבה זמן

החוק מחייב אותך לתת 5 ימים, אך אתה רשאי כמובן להציע למעסיקך זמן נוסף. אני ממליצה לך לפנות למעסיקך הנוכחי ולברר האם הוא צריך זמן נוסף (למצוא מחליף או לחפיפה מסודרת). במקביל, כדאי שתבדוק עם מעסיקך החדש מתי הוא מצפה שתתחיל לעבוד. בהצלחה!
 
עזוב תוך 5 ימי עבודה

אלא אם בא לך לצ'פר את הבוס, או שסתם אתה מעוניין לוותר על עבודתך החדשה.
 
למעלה