באנשים עסקינן
קשה מאד להעריך מראש היכן רוכב זה או אחר יתקפד טוב יותר מבלי להכיר טוב יותר את הדמויות הפועלות. זוהי לא רק שאלה של רמת רכיבה אלא הרבה פסיכולוגיה. על ארמסטרונג נאמר, שאחת האיכויות שלו הוא בדיוק בהיותו מנהיג טוב, כלומר, הוא מצליח להוציא הרבה יותר מן הצפוי מהרוכבים. עניינים של קשר, כימיה, כריזמה וכו'. בקבוצה מן הסתם, יש הרבה דינמיקה חברתית. מכיוון שהחלק הקבוצתי בספורט הוא מאד חשוב הדינמיקה הזאת משפיעה על התפקוד של הרוכבים האינדבידואלים. אפשר לראות גם דוגמא לכך ב-TTT הקבוצתי. ל.א. בעצמו חוזר ואומר שזה לא תמיד עניין של הרמה הגבוהה של הרוכב האינדבידואלי אלא היכולת לעבוד בהתאמה כקבוצה היא אשר נותנת את הערך המוסף (השלם גדול מחלקיו). בכדורסל למשל צריך לפעמים לחכות שנים עד שאתה מגיע להרכב מדויק שפשוט ממריא. מספיק שרוכב יהיה בקשר גרוע או מעולה עם המנהל הספורטיבי, לדוגמא, על מנת שתוצאותיו ישתנו מקצה אל קצה. אופן ניהול הקבוצה, רמת ההיכרות של הרוכבים האחד את השני, תקשורת בין הרוכבים (שפה...), אווירה, הם דוגמאות לגורמים נוספים שיכולים מאד להשפיע. ראינו בעבר רוכבים עוברים קבוצה ויורדים ברמת הרכיבה שלהם וגם ראינו מקרים הפוכים. ישנם גם רוכבים שמעידים על כך בפירוש - דוג' פרדיגוארו, ג'וליק... מאידך ישנם רוכבים מובילים המבקשים להכניס להרכב הקבוצה רוכבים מסוימים, כי הם סומכים עליהם, כי הם רוצים אותם ברכבת וכו' וכו'. בד"כ גם נראה מס' רוכבים מאותה מדינה באותה קבוצה (דוג' חבורה של איטלקים ב-csc), או בהעדר רוכבים נוספים מאותו מוצא נראה הרבה פעמים מעבר של זוגות ויותר (דוג' בלוקי שעבר יחד עם אחיו ואונאי יוס לבולנז'ר, או פופוביץ שכנראה סחב איתו את בילקה לדיסקאברי). לא לחינם יש הרבה אנשים שמתפרנסים מפסיכולוגיה בספורט. נדמה לי שהחדירה של כל מיני תורות פסיכולוגיות לספורט מאד בולטת בספורט האמריקאי לדוגמא. כל מיני שיטות של יצירת הדינמיקה המתאימה כדי להגיע לתוצאות המירביות. הייה בטוח שארמסטרונג מאד מודע לזה. להערכתי, אם לאנדיס אכן יעבור לפונאק, לא צפויה ירידה בתפקודו. גם משום שהמילטון עושה רושם של מוביל "מדביק קבוצה" וגם משום שהצוות המקצועי נראה לי כזה שיודע להפעיל את הרוכבים גם כשהעניינים הולכים פחות טוב מן הצפוי. אגב, יש אנשים שמתפקדים פחות טוב בסביבה שרמתה גבוהה משלהם (כי זה מוריד להם את הבטחון) וטוב יותר בסביבה שהרמה בה נמוכה משלהם (כי זה מעלה להם את הביטחון). עניינים של אופי.