לא
קודם כל, אין "אסור", את יודעת, אי אפשר למנוע את זה מהן
בכל מקרה, מה שאת מתייחסת אליו הוא הוראה כלשהי, נדמה לי של הפסיכולוגית הראשית במשרד הבריאות, לפיה אם מתמחה יוצאת לחופשת לידה שניה במהלך ההתמחות, התקופה הזו של חופשת הלידה לא תיחשב לה כחלק מההתמחות. אז אם למשל היא יצאה לחופשת לידה של 14 שבועות, היא תצטרך להשלים אותם בסוף ההתמחות.