הבהלתן אותי-פרסמתי מודעת דרושים

[פרח לי יפה ורוד]

הבהלתן אותי-פרסמתי מודעת דרושים

מחפשת סטודנטית לעזרה בבית עם הילדים, ולקחת לגינה.
מקווה שלא תברח.
כי לי מתחשק לברוח (אבל אימהות לא יכולות להתפטר...).
אולי עצם זה שיהיה מישהו זר בבית יגרום לילדים שלי להפסיק לריב ולבכות.
לא יודעת מה עובר עליהם לאחרונה? אולי מאבק על המשאב של תשומת לב אימהית?
כמה משלמים לסטודנטית? 25 לשעה? 30?
האם צריך לבטח בביטוח לאומי כמו עוזרת בית?

 

[אמא חמסה]

אל תשכחי שהעבודה שלה תהיה קלה יותר

כי את צריכה גם לטפל בתינוק, גם בילדים הגדולים וגם בבית.
אז אם תיקח אחד או שניים מהדברים האלה עליה - זה יהיה לה פחות קשה. את גם יכולה לראות מה קשה לה יותר ולתת לה משהו קל יותר.

באתר ביטוח לאומי כתוב שצריך לשלם עליה ביטוח לאומי, מה שהפתיע אותי מאוד, והנה השאלה:
ני אם במשפחה עצמאית ובשנה האחרונה אני נוהגת לצאת בממוצע אחת לחודש לסדנא ומעסיקה את השכנה בת ה- 17 כשמרטפית (בייביסיטר) לילדי. מהם החובות החלים עלי?
מדובר בעבודה הנכללת בהגדרת עבודה במשק בית. מאחר שהתקיימו יחסי עובד-מעביד יותר מ-7 ימים, חלה עלייך חובת דיווח ותשלום למוסד לביטוח לאומי בגין השמרטפית.
[URL]http://www.btl.gov.il/About/faq/MeshekBaitFaq/Pages/default.aspx[/URL]

לגבי השכר: זה תלוי במקום המגורים
[URL]http://www.mynet.co.il/articles/0,7340,L-3806171,00.html[/URL]

לפי מה שידוע לי, אף אחד כמעט (ואני כותבת כמעט רק בשביל הזהירות...) לא משלם ביטוח לאומי לבייביסיטיריות.[URL]http://shil.haifa.ac.il:8080/phpBBHeb/viewtopic.php?t=19919[/URL]
הנה עוד מקור בקשר לזה.
ועוד אחד
[URL]http://www.babysitter.co.il/minfo_nannyrights.asp[/URL]

 

[TikvaBonneh]

אני מצאתי

דרך אתר ביביסיטר שווה את דמי ההרשמה

 

[SMADAR55]

עפ"י החוק, אם מדובר בעובדת המטפלת בילדיך על בסיס קבוע

היא מוגדרת עובדת משק בית.
עלייך לפתוח תיק מעסיק בבטוח לאומי ולשלם לה (נדמה לי 7.25% ממשכורתה החודשית, אפשר לקזז 2% או 2.25% משכרה- רשום בדיוק באתר).
בנוסף, נדרש לשלם לה בטוח פנסיוני . יוצרים קשר עם חברת בטוח שעוסקת בבטוחים אלו. מדווחים לחברה מהו השכר החודשי הקבוע ועורכים הוראת קבע. חברות הבטוח אינן מוכנות להתעסק עם דווח חודשי . לא זוכרת כמה בדיוק זה יוצא- משהו כמו 15% או 16% מהשכר הולך לבטוח. אחוז מסויים מופרש משכר העובדת. כשליש מההפרשה הוא עבור קרן פיצויים עבור דמי פיטורין עתידיים (במידת הצורך משלימים את מה שהצטבר בקרן). נהוג להתחיל להפריש רק חצי שנה אחרי תחילת העסקה, אלא אם כן לעובדת יש כבר קרן פנסיה ואז צריך להתחיל להפריש מיידית.
בנוסף, עובדת משק בית זכאית לימי חופש בהתאם לותק שלה, תשלום דמי הבראה אחרי סיום שנת העסקה מלאה ותשלום עבור ימי מחלה.
כך החוק קובע.
אני אישית מעסיקה מטפלת לבני 5 ימים בשבוע בשעות הצהריים/ אחר הצהריים ומשלמת את כל הנדרש.
בעבר, כשהעסקתי סטודנטית בימים קבועים בערבים (מספר שעות בשבוע) שילמתי לה בטוח לאומי אך לא בטוח פנסיוני, דמי הבראה, ימי חופש , ימי מחלה.
אנשים לרוב אינם נוהגים לשלם עבור בייביסטריות. אם זה על בסיס קבוע כדאי מאוד לשלם לפחות את הבטוח הלאומי לכסות את עצמכם למקרה שתהיה לה תאונה משמעותית בביתכם.
לגבי בטוח פנסיוני- מתקשה לייעץ. החוק קובע שכן. מה שאומר שאם תגיעו לבית משפט הוא יפסוק לטובתה.

 

[פרח לי יפה ורוד]

אני מדברת על ביביסיטר לאיזה 4 שעות שבועיות

איפה נכנסים כאן ימי חופשה?

 

[SMADAR55]

אם זו בייביסיטר על בסיס קבוע, ימים קבועים

והיא לא נערה, היא עפ"י חוק עובדת משק בית. גם אם מדובר ב- 4 או 5 שעות שבועיות.
בדיוק כמו שמעסיקים מנקה 4 או 5 שעות בשבוע ומשלמים לה את כל התנאים הסוציאליים .
בחיפוש באינטרנט ניתן למצוא מחשבון לחישוב ימי הבראה או חופשה.
אני חושבת שעבור 4 / 5 שעות שבועיות זה יוצא תשלום עבור 2 ימי חופשה בשנה