הגדרות משרד הכלכלה בעניין הפרשות לתגמולים ופיצויים

xfwind

New member
הגדרות משרד הכלכלה בעניין הפרשות לתגמולים ופיצויים

עיינתי במסמך המצורף, ומצאתי שמתייחס (שימו לב להתבונן בסעיפים הרלוונטים) לעו"ז.

השורה התחתונה - לפתוח חשבון בנק נפרד ולהפריש לשם פיצויים ותגמולים (של המעביד, אם העובד לא רוצה להפריש חלקו).

מדובר כמובן לכאלה שמעסיקים עו"ז שלא באמצעות משרד ביעוד. ומקבלים גמלת סיעוד בכסף מביטוח לאומי.

המסמך בא לפרש ולהציע פתרון בגלל הסתירה שבין הוראות החוק ביחס לעובדים (הפרשות לקופה יעודית) לבין המציאות שבא אין קרן מתאימה לעו"ז.
 
גם מי שמעסיק דרך משרד צריך לחשוב על זה

משום שבמקרה פיטורים (מעבר לבית אבות, מוות) המעביד עדיין משלם אחוז מסוים שיכול להצטבר להרבה כסף. תלוי כמה זמן העו"ז מועסקת.
 

moco10

New member
כרגיל, עורכי הדין שמנסחים את התקנות הללו

לא מתייחסים לרמת המעשיות שבהתנהלות לפיהן.
זה נראה כמו משהו שנכתב לארגונים גדולים.
הנה היבט אחד לדוגמא שפשוט אינו פרקטי לסתם אזרח שמעסיק עו"ז סיעודי - תשלום הפנסיה "לאחר יציאה מהארץ". איך בדיוק משלמים במזומן לאחר ביקורת גבולות? המעסיק אמור לצאת איתו מהארץ באותו יום ואותה שעה.
ואם בוחרים העברה בנקאית, איך בדיוק ימשוך העובד את הסכום מהבנק הישראלי כשהוא נמצא בפיליפינים (בלי טרחה אדירה ותשלום עמלות גבוהות)?

גם האילוץ על איפה פותחים את החשבון זה בלתי סביר.

כשיש תקנות שלא מעשי למלא אותן, אנשים פשוט לא ימלאו אותן.
 
למעלה