הודעה מוקדמת

ישמעאל

New member
הודעה מוקדמת

האם לצורך חישוב ימי ההודעה המוקדמת המגיעים לעובד חודשי נלקחת בחשבון תקופת מחלה ותקופת הפסקה שלא עלתה על שלושה חודשים? מדובר בעובד שעבד חודשיים בערך, יצא לחופשת מחלה של חודש, חזר לחודש נוסף, עבודתו הופסקה לחודשיים וחצי בערך, ולאחר מכן הוחזר לעבודה לחודש נוסף בטרם פוטר סופית. נ.ב. בין הפותרים נכונה יוגרל יום הודעה מוקדמת.
 
לדעתי - לא סופרים את הכל.

את תקופת ההפסקה - שהיא חופשה ללא תשלום (כנראה) לא סופרים. את תקופת המחלה, לדעתי יספרו רק בכמות של ימי המחלה שהגיעו לו. לכן לדעתי הוא זכאי ל-5 ימי הודעה מוקדמת ולא יותר. עוד דבר, אם לא היה מדובר בהפסקה שהיא חופשה ללא תשלום אלא בהפסקה שהיתה עם ניתוק יחסי עובד-מעביד, יכול להיות שנכון יהיה לראות את החזרה לעבודה כתחילת עבודה חדשה ואז הוא זכאי רק ליום אחד.
 
למעלה