בונוס נוכחות
בונוס הנוכחות הוא למעשה פיקציה של המעביד על מנת להוריד את שכר הבסיס לחישוב פיצוי הפיטורים. אם כל מה שאתה צריך לעשות כדי לקבל את הבונוס הזה זה להתייצב בעבודה - אזי הוא מהווה חלק מהמשכורת (משום שהתייצבות בעבודה היא חלק מתנאי החוזה בין מעביד לעובד). הורדת הבונוס מהמשכורת יכולה להחשב להלנת שכר. בונוס הנוכחות (במידה והוא אכן פיקציה) יחשב לחלק מפיצוי הפיטורים. שעות נוספות אינן נכללות בחישוב פיצוי הפיטורים בעקרון (מה שנכלל על פי דין בפיצוי הפיטורים הוא שכר יסוד, תוספת ותק, תוספת יוקר ותוספת משפחה - לפי תקנות פיצוי פיטורים).
