החלפת חברה

[1600 סופרביטל]

החלפת חברה

אחרי כ-12 שניים שחברתנו איבטחה ישוב בדרום יצא מכרז והחברה הפסידה במכרז המצב שנוצר מצעים למאבטחים לעבור למקמות אחרים בחברה. האם ניתן לסרב לעבור מקום ולדרוש פצויים. מה אני יכולים לעשות בנידון לפי דברי המנכ"ל הוא לא מעוניין לפטר עובדים

 

[avi1976]

יש פתרון משפטי כמעט לכל דבר

ישנן מספר חברות שכפופות להסכם קיבוצי שבו מצויין כי התחלפות חברות עקב מכרז מחייבת בפיצויי פיטורין! בנוסף, יש מספר הליכים שאפשרי לבצע כדי להוכיח את חוסר תום הלב מצד המעסיק ואת הפרת החוזה מצידו ונובע מכך לעבור לחברה החדשה תוך קבלת פיצויי פיטורין. כמובן שהפתרון הטוב מכולם הינו להתארגן וזאת מטרת העל של ארגון מאבטחי ישראל ולשם כך הוקמנו. כל טיפול יעשה פרטני ואישי ואם תרצו יעשה גם טיפול קיבוצי להתארגנות. בברכה ובהצלחה ארגון מאבטחי ישראל

 

[1600 סופרביטל]

לפי מה שאני בררתי חברת ש.ע.ל לא לכך

 

[1600 סופרביטל]

לפי מה שאני בררתי חברת ש.ע.ל לא

קשורה להסכם קובוצי האם אני צודק?

 

[avi1976]

אמי"ל תוכל לטפל בכם פרטנית ואישית

ומוטב כמה שיותר מוקדם. ישנם מספר מכתבים שחובת המעסיק למסור לכם טרם סיום המכרז. כמו כן, בכל מקרה, יישנם מספר מכתבים שתוכלו למסור למעסיק ונובע מכך לקבל פיצויי פטורים. העדיפות העליונה היא טיפול קיבוצי והתארגנות עובדים וזאת לשיפור תנאיכם, שכרכם ומעמדכם בעתיד.

 

[אלעד מר]

הדברים הרבה יותר פשוטים

אם החברה החדשה מוכנה לקבל אותך לשורותיה, אתה עובר חברה והחברה הקודמת חייבת לשלם לך פיצויי פיטורין. זה אינו שייך להסכם קיבוצי, זה החוק!!

 

[avi1976]

החובות הן של החברה הקודמת

החובה לשלם פיצויי פיטורין (באם מגיעים פיצויי פטורין, כפי שהסברתי מקודם) הן של החברה הקודמת, טרם התחלפות המעסיקים באותו מקום עבודה. כל זאת בתנאי שהחברה החדשה לא קיבלה עליה בכתב את ההתחייבות לשלם את פיצויי הפיטורין. הכל בהתאם לסעיף 1ב לחוק פיצויי פטורים. כמו כן, המשכורת והתנאים הסוציאלים אמורים להמשיך לפי הותק של העובד. בכל מקרה אל לעובד לחתום על כתב ויתור כלשהו בנוגע לפיצוי הפיטוריןכי אז הוא מאבד את זכותו זו וזאת בהתאם לסעיף 29 לחוק פיצויי פיטורים.

 

[1600 סופרביטל]

הבעיה היא שחברה שלנו

כן מציעה מקומות אחרים לעבוד באותו שכר פחות או יותר ואני לא מעוניין להמשיך לעבוד בחברה זו המנכ"ל אמר שהוא לא מיתכוון לשחרר אף אחד

 

[avi1976]

כמו שהסברתי בעבר

חברות האבטחה עוברות על החוק ומפרות חוזה מבחינתן ונובע הכך שרשרת מכתבים משפטית תזכה את המאבטחים והשומרים בפיצויי פיטורין (גם אם התפטרו). כמו כן, הדרך הטובה ביותר היא בהתארגנות.

 

[1600 סופרביטל]

טוב אז הייתי אצל שני עורכי דין

ונאמר לי משנהם א. בגלל שהחברה לא חתומה על הסכם קיבוצי אז לא מחייב אותה לשלם לנו פצויים עקב החלפת מכרז מיכוון שהחברה גם מציעה תחלופה של עבודה אחרת ב. לא זכאים ל אש"ל ג. תוספת וותק. ד. תוספת משפחה רק פצויים בלבד . ממוצע של השנה אחרונה כפול מספר שנים דמי הבראה וחופשה

 

[1600 סופרביטל]

החברה היא חברת ש.ע.ל

 

[1600 סופרביטל]

תחשיב פצויים

האם יכול להיות שאת הפצויים יחשבו על פי ממוצע שנה אחרונה ללא התחשבות בשנים קודומות. 6 שניים

 

[avi1976]

מחשבים לפי שנה אחרונה

אלא, אם הופרשו לך כספים לקרן תגמולים כלשהי!

 

[avi1976]

כמו שהסברתי מקודם

תהיה זכאי לפיצויי פוטורין עקב שרשרת מכתבים משפטיים. הרבה עורכי דין נמצאים בדיני עבודה כדי לעשות "כסף קל" וארגון מאבטחי ישראל הוקם ע"י מאבטחים ושומרים, מעסיק בעיקר עורכי דין המתמחים בדיני עבודה ומומחיות הארגון במאבטחים ושומרים. בנוגע לאש"ל ותוספות נלוות אחרות מאבטח זכאי לתבוע רק בזמן בו הוא עובד. בנוגע לתוספת וותק או משפחה ניתן לתבוע בכל מקרה בכפוף להתיישנות! בואו נתארגן ונלך ביחד, זאת הדרך הטובה ביותר. האם אתה מעוניין לתבוע דרך ארגון מאבטחי ישראל?

 

[dobhy46]

חברים יקרים ../images/Emo24.gif

בואו תרימו את הכפפה רבותיי ותנו לנו לאמיל לעשות את הדרוש אם נתאחד נצליח מעל ומעבר למצופה הכל תלויי בכם ובנו

 

[1600 סופרביטל]

אך אפשר לבדוק אם

חברת ש.ע.ל חתומה על הסכם קיבוצי. אך אפשר לקבוע פגישה איתכם

 

[dobhy46]

שמע חבר

כל החברות חתומות על הסכם זה אין זה אומר שהם מייסמים זאת בשטח

 

[avi1976]

0542205007 אבי - אמי"ל

 

[1600 סופרביטל]

הגעו אתנו להסכם כזה

לשלם לנו פצויים 50 % האם להסכים גם הצעו לנו עבודה אחרת באותו שכר שקבלנו

 

[avi1976]

צור קשר