הטרדה מינית בעבודה תוכר כפגיעה בעבודה

[אורנה01]

מתוך דף הפייסבוק של ביטוח לאומי:
האם הטרדה מינית בעבודה היא פגיעה בעבודה? כן.
אם קיימת פגיעה נפשית או פיזית בעקבות ההטרדה בעבודה, ניתן להיות זכאים לדמי פגיעה כפיצוי על אובדן השכר, למימון ההוצאות הרפואיות בעקבות הפגיעה ולקצבת נכות מעבודה.

למידע נוסף >> https://www.btl.gov.il/benefits/Work_Injury/Pages/sexual-harassment.aspx