חנה בית הלחמי
New member
הי ציפי - סוף סוף יש עם מי להתייעץ
כאן... בעניין יואל - 1. האם ניתן לדרוש מהם עותק של התלונה במשטרה נגד המציפים בפמיניזם ? לעניות דעתי התלונה שהצהירו שהגישו, יש סיכוי שלא הוגשה ואין לי דרך לוודא כן או לא עד שלא ייענו לבקשתי זו. 2. אחת המנהלות הועזבה. מכתב הפתיחה שלה נשאר - הם שינו את שם החותמת למטה למנהלת החדשה. לדעתי זו פגיעה בוטה בזכויות יוצרים שלה על חומר שהיא כתבה, גם אם נשאר ברשות יואל כחוק. 3. האם יש בסיס לתביעה ייצוגית של גולשים ו/או מנהלים נגד החברה בנושא אמון, יחסי עבודה רטרואקטיביים ו/או כל עניין אחר ?. הבסיס והמסד לשאלותי נובע מהתפיסה שגל המחאה העצום שהתעורר ברשת היה לא אפקטיבי בצורה מדהימה פשוט משום שלא "דיבר באותה שפה" שלה הנהלת וואלה, שפעלה ממניעים עסקיים של הורדת חבויות מס ע"י רכישת חברה בהפסדים, ניתרול מתחרים והשתלטות עויינת. הכלי האפקטיבי היחידי לדעתי הוא משפטי ולא תמיד נראה לי שפנייה לבית משפט היא קטנונית - זו נראית לי דרך יצירתית ונפלאה לטפל בעניין....כמעט מאתגר אינטלקטואלית. הצעתי אגב למנהלים לנקוט בשיטה זו ולהתחייב מראש לתרום כל פיצוי לשכ"ט לעו"ד והיתרה לצדקה - כי חשוב להם לפעול למען העיקרון ונראה להם שכסף ילכלך אותו. רק בינתיים לא מבינים כ"כ על מה אני מדברת...
דעתך מעניינת אותי בהקשרים אלו, מאוד. חנה
כאן... בעניין יואל - 1. האם ניתן לדרוש מהם עותק של התלונה במשטרה נגד המציפים בפמיניזם ? לעניות דעתי התלונה שהצהירו שהגישו, יש סיכוי שלא הוגשה ואין לי דרך לוודא כן או לא עד שלא ייענו לבקשתי זו. 2. אחת המנהלות הועזבה. מכתב הפתיחה שלה נשאר - הם שינו את שם החותמת למטה למנהלת החדשה. לדעתי זו פגיעה בוטה בזכויות יוצרים שלה על חומר שהיא כתבה, גם אם נשאר ברשות יואל כחוק. 3. האם יש בסיס לתביעה ייצוגית של גולשים ו/או מנהלים נגד החברה בנושא אמון, יחסי עבודה רטרואקטיביים ו/או כל עניין אחר ?. הבסיס והמסד לשאלותי נובע מהתפיסה שגל המחאה העצום שהתעורר ברשת היה לא אפקטיבי בצורה מדהימה פשוט משום שלא "דיבר באותה שפה" שלה הנהלת וואלה, שפעלה ממניעים עסקיים של הורדת חבויות מס ע"י רכישת חברה בהפסדים, ניתרול מתחרים והשתלטות עויינת. הכלי האפקטיבי היחידי לדעתי הוא משפטי ולא תמיד נראה לי שפנייה לבית משפט היא קטנונית - זו נראית לי דרך יצירתית ונפלאה לטפל בעניין....כמעט מאתגר אינטלקטואלית. הצעתי אגב למנהלים לנקוט בשיטה זו ולהתחייב מראש לתרום כל פיצוי לשכ"ט לעו"ד והיתרה לצדקה - כי חשוב להם לפעול למען העיקרון ונראה להם שכסף ילכלך אותו. רק בינתיים לא מבינים כ"כ על מה אני מדברת...