נדמה לי שכבר נפגשנו.
בפורום אחר. כמו שם, גם כאן אני חושב שהשאלה כללית מדי. הכלל הוא שעל תשלומים שהם לא שכר או פיצויי פיטורים - אין פיצויי הלנה. על פיצויי פיטורים שלא שולמו במועדם ולא שולמו תוך 15 ימים מהיום שצריך, אבל כן שולמו תוך 30 ימים - חלים הפרשי הצמדה. על פיצויי פיטורים שלא שולמו תוך 30 ימים מהיום שצריך לשלם אותם, יש להוסיף פיצוי הלנה המורכב מהפרשי ההצמדה ולאחר מכן עוד 20% מהסכום הכולל של פיצויי הפיטורים והפרשי ההצמדה על כל חודש איחור, או חלק יחסי של שיעור זה על חלק מחודש.
