קארין של שרון
New member
המנקה סירבה להיות מבוטחת
שלום רב, אני מתגוררת בבניין שבו עבדה ב8 השנים האחרונות מנקה עד ה31.1.06. רק בחצי שנה הראשונה של שנת 2005 המנקה היתה מבוטחת בביטוח לאומי, כי רק אז נזכרו השכנים שאין ביטוח ולמרות שהמנקה סירבה לתת פרטים הודענו לה שמבטחים אותה וכך היה. ב8/05 יצא חוק חדש שלא מספיק שנכתוב למשל ששמה שמחה אלה צריך לתת גם ת.ז וכן שאר הפרטים. הודענו למנקה ב11/05 שתמסור את שאר הפרטים כי הדיירים רוצים מנקה המבוטחת בב"ל, אבל היא סירבה כי לא רצתה שזה יפגע בה כי עובדת בעוד מקומות ומפחדת כנראה מתאום מס שעלול להעשות. ב1/06 הודיע לה הועד שכיוון שמסרבת מצאנו מנקה אחרת שמסכימה להיות מבוטחת ותתחיל מ2/06 לעבוד וכך היה... 1. האם זה נקרא פיטורין או התפטרות לאור סירובה להיות מבוטחת? 2. סיכמנו על 3 דברים: א. חצי מסכום הפיטורין. ב. פדיון חופשה ל5 שנים אחרונות. ג. לגבי פדיון הבראה: אנחנו טוענים שהתשלום אמור להיות עבור שנתיים אחורה כיוון שהסתיימו יחסי עובד מעביד, היא טוענת שגם אם הסתיימו יחסי עובד מעביד אפשר לתבוע עד חצי שנה מהניתוק 7 שנים על הבראה. האם יש אמת ב"חוק" זה?
שלום רב, אני מתגוררת בבניין שבו עבדה ב8 השנים האחרונות מנקה עד ה31.1.06. רק בחצי שנה הראשונה של שנת 2005 המנקה היתה מבוטחת בביטוח לאומי, כי רק אז נזכרו השכנים שאין ביטוח ולמרות שהמנקה סירבה לתת פרטים הודענו לה שמבטחים אותה וכך היה. ב8/05 יצא חוק חדש שלא מספיק שנכתוב למשל ששמה שמחה אלה צריך לתת גם ת.ז וכן שאר הפרטים. הודענו למנקה ב11/05 שתמסור את שאר הפרטים כי הדיירים רוצים מנקה המבוטחת בב"ל, אבל היא סירבה כי לא רצתה שזה יפגע בה כי עובדת בעוד מקומות ומפחדת כנראה מתאום מס שעלול להעשות. ב1/06 הודיע לה הועד שכיוון שמסרבת מצאנו מנקה אחרת שמסכימה להיות מבוטחת ותתחיל מ2/06 לעבוד וכך היה... 1. האם זה נקרא פיטורין או התפטרות לאור סירובה להיות מבוטחת? 2. סיכמנו על 3 דברים: א. חצי מסכום הפיטורין. ב. פדיון חופשה ל5 שנים אחרונות. ג. לגבי פדיון הבראה: אנחנו טוענים שהתשלום אמור להיות עבור שנתיים אחורה כיוון שהסתיימו יחסי עובד מעביד, היא טוענת שגם אם הסתיימו יחסי עובד מעביד אפשר לתבוע עד חצי שנה מהניתוק 7 שנים על הבראה. האם יש אמת ב"חוק" זה?