ועכשיו לסוגיה חדשה: בהוראות של התמ״ת לקבלת דרגה כתוב לצרף תלושי שכר מתקופה שבה לא עבדתי כי הייתי בחופשת לידה (חוזרת לעבודה ביוני). מה אני עושה? מצרפת תלושים מהחודשים שלפני הלידה? מצרפת עוד תלושים אחכ?
אני שלחתי תלושי שכר של החודשים של לפני הלידה ואז הם גם ביקשו אם אני לא טועה תלושי שכר לפחות אחד של אחרי החל"ד
לדעתי בכל מקרה הם ימצאו איך לטרטר אותך אז תכיני הכל מראש.
אותי הם שיגעו 3 חודשים לפני שראיתי דרגה
חברה שלי עכשיו עוברת את זה איתם וכל פעם הם ממציאים לה עוד ועוד טפסים
אם תראי שחזרת לעבודה יטרטרו אותך פחות.
במקרה הזה של בקשה לדרגה בזמן חופשת לידה הם מבקשים הוכחה שחזרת לעבוד או שאת חוזרת לעבוד (טופס אישור מעסיק על תאריך החזרה המתוכנן). ובדרך כלל לא מקבלים דרגה (מקבלים את הדרגה הגבוהה ביותר) עד שיש שלושה תלושים עוקבים או שמקבלים דרגה זמנית. יכול להיות שתצטרכי לשלם תשלום מלא למעון בתחילת שנה"ל עד שיאשרו לך דרגה ואז תקבלי החזר רטרואקטיבית.
תקראי את תנאי ההשתתפות בשכר באתר של התמת- החזר מקבלים רק חודש אחד רטרואקטיבית ובתנאי שהתקבל לפני דצמבר. והם מוכנים לשנות רק פעם אחת דרגה (הגשת תלושים אחרים), אם יש צורך בעדכון..
ענתה לי איזו אנטיפתית שאמרה שבמקרה שלי אני צריכה להגיש תלושים של יוני יולי אוגוסט. אני רק חוזרת לעבודה ביוני, מה שאומר שרק לקראת אמצע ספטמבר אוכל להגיש את התלושים הנ״ל... אני שוקלת להגיש בינתיים תלושים מלפני החל״ד+אישור מעסיק שאני חוזרת לעבודה.
אם תגישי טפסים ריקים עכשיו - ממילא לא תקבלי דרגה עם סבסוד ותצטרכי להמתין ולערער ויטרטרו אותך לפי מיטב הסיפורים. אם תגישי שלושה תלושים עוקבים של יוני-יולי-אוגוסט לא תהיה בעיה.
תשלמי את שכר לימוד ספטמבר ותקבלי עליו החזר. חבל להסתבך איתם, זה מתכון לבעיות. במקרה הזה אין מה למהר.
