העסקת עובדת במשק בית

[לימור119]

העסקת עובדת במשק בית

העסקת עובדת במשק בית
אני מעסיקה מטפלת לבני התינוק בביתי. משך זמן העסקה יהיה לשנה הקרובה, והייתי רוצה לדעת האם ניתן לבטח את העובדת בביטוח לאומי ללא מסירת פרטים מזהים אודותיה וכיצד עושים זאת? ואם לא, אז כיצד ניתן לבטח אותה אם אינה מעונינת למסור פרטים מזהים לביטוח לאומי. תודה רבה מראש!

 

[גליה שמילוביץ עוד]

יש לנו ויכוח בפורום לגבי האפשרות

העסקת עובדת במשק בית
אני מעסיקה מטפלת לבני התינוק בביתי. משך זמן העסקה יהיה לשנה הקרובה, והייתי רוצה לדעת האם ניתן לבטח את העובדת בביטוח לאומי ללא מסירת פרטים מזהים אודותיה וכיצד עושים זאת? ואם לא, אז כיצד ניתן לבטח אותה אם אינה מעונינת למסור פרטים מזהים לביטוח לאומי. תודה רבה מראש!

יש לנו ויכוח בפורום לגבי האפשרות
הזו. אם ביטוח לאומי לא יאפשר לך - היא למעשה לא תהיה מבוטחת עפ"י חוק וזו בעיה.

 

[לימור119]

ואיך אפשר לדעת האם ביטוח לאומי לא

יש לנו ויכוח בפורום לגבי האפשרות
הזו. אם ביטוח לאומי לא יאפשר לך - היא למעשה לא תהיה מבוטחת עפ"י חוק וזו בעיה.

ואיך אפשר לדעת האם ביטוח לאומי לא
יאפשר לי זאת? האם בעצם זה שאני משלמת בדואר עבורה ביטוח לאומי, עוברת האחריות לביטוח לאומי לעדכן אותי באם זה אינו תקין לא למלא פרטים אודותיה? כלומר כל עוד אני משלמת עבורה וביטוח לאומי לא פנו אליי האם העובדת מבוטחת כביכול? האם הבנתי נכון? ושוב, תודה לך.

 

[שיר ורד]

לא בהכרח

ואיך אפשר לדעת האם ביטוח לאומי לא
יאפשר לי זאת? האם בעצם זה שאני משלמת בדואר עבורה ביטוח לאומי, עוברת האחריות לביטוח לאומי לעדכן אותי באם זה אינו תקין לא למלא פרטים אודותיה? כלומר כל עוד אני משלמת עבורה וביטוח לאומי לא פנו אליי האם העובדת מבוטחת כביכול? האם הבנתי נכון? ושוב, תודה לך.

לא בהכרח
ביטוח לאומי שמח לקבל את הכסף. אם וכאשר תוגש תביעה של העובדת על תאונת עבודה למשל, לא בטוח שביטוח לאומי יכיר בתשלום בעילום שם כביטוח בתוקף.

 

[binon]

ביטוח לאומי לעובדת משק בית

לא בהכרח
ביטוח לאומי שמח לקבל את הכסף. אם וכאשר תוגש תביעה של העובדת על תאונת עבודה למשל, לא בטוח שביטוח לאומי יכיר בתשלום בעילום שם כביטוח בתוקף.

ביטוח לאומי לעובדת משק בית
ביטוח לאומי לעובדת משק בית המסרבת להזדהות הוא פשוט מאוד. על הטופס של ביטוח לאומי רושמים מסרבת להצהיר ומשלמים את הסכום. הביטוח במקרה זה הוא יותר למעסיק מאשר לעובד כי אם קורה משהו לעובדת המוגדר כתאונת עבודה ביטוח לאומי יישא בהוצאות עפ"י הכללים הרגילים. זה שאחר כך הוא יתחשבן עם העובדת על מה שהיא לא הצהירה זה כבר עניין אחר.

 

[יוסאריאן]

כמו שנרמז על ידי מנהלת הפורום...

ביטוח לאומי לעובדת משק בית
ביטוח לאומי לעובדת משק בית המסרבת להזדהות הוא פשוט מאוד. על הטופס של ביטוח לאומי רושמים מסרבת להצהיר ומשלמים את הסכום. הביטוח במקרה זה הוא יותר למעסיק מאשר לעובד כי אם קורה משהו לעובדת המוגדר כתאונת עבודה ביטוח לאומי יישא בהוצאות עפ"י הכללים הרגילים. זה שאחר כך הוא יתחשבן עם העובדת על מה שהיא לא הצהירה זה כבר עניין אחר.

כמו שנרמז על ידי מנהלת הפורום...
אני חושב שאין אפשרות חוקית להעסיק מטפלת בלי לדווח את פרטיה למל"ל.

 

[לימור119]

אז אילו אפשרויות עוד קיימות? מישהו

כמו שנרמז על ידי מנהלת הפורום...
אני חושב שאין אפשרות חוקית להעסיק מטפלת בלי לדווח את פרטיה למל"ל.

אז אילו אפשרויות עוד קיימות? מישהו
יודע? כוונתי היא האם קיים אולי ביטוח שמאפשר לכסות אותי במקרה של תביעה נגדי? אני מאד מוטרדת מן הענין. היא בפירוש לא מעונינת שנצהיר עליה וזה מציב אותי בבעיה קשה אם חו"ח משהו יקרה לה. מבינים? אשמח לרעיונות.

 

[גליה שמילוביץ עוד]

מן הסתם אפשר לבטח בביטוח צד ג'

אז אילו אפשרויות עוד קיימות? מישהו
יודע? כוונתי היא האם קיים אולי ביטוח שמאפשר לכסות אותי במקרה של תביעה נגדי? אני מאד מוטרדת מן הענין. היא בפירוש לא מעונינת שנצהיר עליה וזה מציב אותי בבעיה קשה אם חו"ח משהו יקרה לה. מבינים? אשמח לרעיונות.

מן הסתם אפשר לבטח בביטוח צד ג'
במסגרת ביטוח הדירה למשל או עוד מסגרות ביטוחיות למינהן. בכל מקרה, אני כן ממליצה להתעקש על ביטוח במסגרת הביטוח הלאומי. אם חו"ח יקרה משהו, ביטוח לאומי מקנה סוג של הגנה שלא בטוח שמסגרת ביטוחית אחרת נותנת. נסי בכל זאת להתעקש במל"ל על לבטח אותה ללא מתן פרטים. אם זה לא יצליח (למרות שלדעתי - זה כן אפשרי), נסי להסביר לה את המשמעויות ונסי לשכנע אותה. בהצלחה.

 

[יוסאריאן]

ביטוח צד ג' לא מכסה את החובה החוקית

מן הסתם אפשר לבטח בביטוח צד ג'
במסגרת ביטוח הדירה למשל או עוד מסגרות ביטוחיות למינהן. בכל מקרה, אני כן ממליצה להתעקש על ביטוח במסגרת הביטוח הלאומי. אם חו"ח יקרה משהו, ביטוח לאומי מקנה סוג של הגנה שלא בטוח שמסגרת ביטוחית אחרת נותנת. נסי בכל זאת להתעקש במל"ל על לבטח אותה ללא מתן פרטים. אם זה לא יצליח (למרות שלדעתי - זה כן אפשרי), נסי להסביר לה את המשמעויות ונסי לשכנע אותה. בהצלחה.

ביטוח צד ג' לא מכסה את החובה החוקית
החובה החוקית היא לדווח לביטוח לאומי על העסקת עובד במשק בית ולשלם על זה דמי ביטוח.

 

[binon]

אין שום בעיה עם זה

כמו שנרמז על ידי מנהלת הפורום...
אני חושב שאין אפשרות חוקית להעסיק מטפלת בלי לדווח את פרטיה למל"ל.

אין שום בעיה עם זה
כפי שאמרתי קודם ומנסיון, אם רושמים מסרבת להצהיר אין בעיה מבחינת ביטוח לאומי לקבל את התשלום. בדוק.

 

[יוסאריאן]

לדעתי - יש בעיה.

אין שום בעיה עם זה
כפי שאמרתי קודם ומנסיון, אם רושמים מסרבת להצהיר אין בעיה מבחינת ביטוח לאומי לקבל את התשלום. בדוק.

לדעתי - יש בעיה.
אבל אולי באמת הגיע הזמן לבדוק את זה עם ביטוח לאומי?

 

[binon]

נבדק

לדעתי - יש בעיה.
אבל אולי באמת הגיע הזמן לבדוק את זה עם ביטוח לאומי?

נבדק
אחותי העסיקה עוזרת מספר שנים והיא סירבה להצהיר. אחותי פנתה לביטוח לאומי סניף רחובות ושם אמרו לה שאם היא משלמת את דמי הביטוח היא ממלאת את חובתה כמעסיקה ומכסה את עצמה. הבעיה תהיה של העובדת במקרה של תביעה. תשובה דומה קיבלתי גם בסניף ראשל"צ.