הערות על בקול 1+2
וברצוני לספר לכם על בקול אירגון שאין לה ביקורת פנימית וצריך לתת ביקורת אירגון ללא ביקורת אינה יעילה אז הנה הערות שלי על בקול , שני פרקים במלואם שהתפרסמו בפורום של עידו רושניק ב-IOL תוכלו למסור תגובות , ולראות תגובות קודמות בפורום IOL של עידו רושניק הערות על בקול 2 אני מודה לכם על התגובות בעניין , שמתי לב שכולם בעד בקול אך לדעתי , עדיין לא הבנתם בקשר לבקול , מתי בפעם האחרונה חברי הוועד: אחיה קאמארה , אייל אשכנזי , עידו גרנות , מירב מזרחי , גילת כהן (שהם חברי הוועד לפי אתר hearing.org על ארגון בקול) היו בכלל באחת מהפגישות של האוזניים שהבנתי שהן "אירגונים חברתיים של בקול" לפי הגדרתכם. הם רק מפרסמים בפורומים כגון : "היי , הצלחנו להנגיש בשבילכם ..." או "צעד זה הוא חלק מההנגשת כבדי שמיעה ומתחרשים.." איפה היחס האישי פה ? מאיפה הם יודעים מה אנחנו רוצים אם הם לא באים לפגישות? הם רק מייצגים 100 איש אוקיי נניח 1000 איש מתוך חתך אוכולוסיה של 500,000 איש זה לא נקרא ייצוג זה לקיחת קרדיט על פעולותיהן החברתיות של ארגוני האוזניים זאת אומרת שכל פעולה חברתית שאוזן מסויימת עושה תורמת לבקול בזה שחברי וועד בקול אומרת לפוליטיקאים "היי הנה רשימת פעילויות שעשינו שהאוזניים הם פרי רעיוננו ורעיון מרכזי בשילוב חברתי של כבדי שמיעה בחברה" כאילו שהם למעלה ואנחנו למטה נחשלים , בנוסף הם מציינים שהם בעלי תואר אקדמאי (כולם לפי הבנתי בעלי תואר ראשון חלקם אפילו בעלי תואר שני) כדי לעשות רושם. אשמח לשמוע תגובות בנוסף הנה הערות על בקול מס´ 1 בזמן האחרון הבנתי שנבחר וועד חדש ל"בקול" שלא נבחר בצורה חוקית לפי תקנון הוועד (בחירות לוועד) וועד "בקול" לא פועל מבחינה חברתית למרות שפעילות חברתית היא חלק מהמצע שלה . והיא פועלת רק לקידום פעולות פוליטיים , "בקול" רוצה להפוך למכשיר פוליטי במפה הפוליטית עבור כבדי שמיעה וחרשים מס´ חבריה יורד דרסטית , כרגע היא מונה פחות ממאה איש ולא לדבר על זה שרוצה להפוך לגוף פוליטי שצריך לכלול לפחות אלפי אנשים ובו זמנית היא אומרת בפומבי שהיא פועלת למען 500,000 איש בארץ כרגע אחיה קאמארה , העובד כמנכ"ל "בקול" שפעל נמרצות במשימות רבות בעבר ועזר לאנשים שונים (כבדי שמיעה וחרשים) נמצא כרגע עם "האף למעלה" כלומר לא "יורד אל העם" ולא נפגש עמם ועדיין מקבל משכורת חודשי ממוצעת עבור חצי משרה , למרות שלפי חוק העמותות שעמותה היא "אירגון לא מטרת רווח" חלק מעובדי "בקול" כגון עובדות סוציאליות הינן שומעות ומקבלות כסף למרות ש"בקול" הצהיר בעבר שרוצה להבדיל מאירגון "שמע" , שרב רובו של ההנהלה הינם שומעים , בכך שעובדיה באירגון "בקול" הינם כבדי שמיעה או/ו חרשים בלבד בזמן האחרון מתחילים לקום אירגונים חברתיים בכל עיר ועיר ובשמע התחילו מזמן מסיבות חברתיים שונים לגילאים מעל 23 ואין להן קשר ל"בקול" , אך "בקול" לוקחת את הקרדיט בקשר לאירועים חברתיים לכן צריך לשנות את דרכי הפעולה של האירגון : - לפתוח אירועים חברתיים בתדירות גבוהה יותר ולא פעם בשנה או פעמיים בשנה צריך לפחות 10 בשנה. - פירוק הוועד הקיים ואירגון בחירות לוועד - אם מנכ"ל מקבל כסף , אזי גם חברי וועד יקבלו כסף שיהווה מחצית ממשכורתו של מנכ"ל לכל חבר וועד או שיבטל את משכורתו - פיטורי עובדים/ות שומעים וגיוס עובדים/ות כבדי שמיעה ו/או עובדים/ות חרשים שיזדהו עם פעולות האירגון
וברצוני לספר לכם על בקול אירגון שאין לה ביקורת פנימית וצריך לתת ביקורת אירגון ללא ביקורת אינה יעילה אז הנה הערות שלי על בקול , שני פרקים במלואם שהתפרסמו בפורום של עידו רושניק ב-IOL תוכלו למסור תגובות , ולראות תגובות קודמות בפורום IOL של עידו רושניק הערות על בקול 2 אני מודה לכם על התגובות בעניין , שמתי לב שכולם בעד בקול אך לדעתי , עדיין לא הבנתם בקשר לבקול , מתי בפעם האחרונה חברי הוועד: אחיה קאמארה , אייל אשכנזי , עידו גרנות , מירב מזרחי , גילת כהן (שהם חברי הוועד לפי אתר hearing.org על ארגון בקול) היו בכלל באחת מהפגישות של האוזניים שהבנתי שהן "אירגונים חברתיים של בקול" לפי הגדרתכם. הם רק מפרסמים בפורומים כגון : "היי , הצלחנו להנגיש בשבילכם ..." או "צעד זה הוא חלק מההנגשת כבדי שמיעה ומתחרשים.." איפה היחס האישי פה ? מאיפה הם יודעים מה אנחנו רוצים אם הם לא באים לפגישות? הם רק מייצגים 100 איש אוקיי נניח 1000 איש מתוך חתך אוכולוסיה של 500,000 איש זה לא נקרא ייצוג זה לקיחת קרדיט על פעולותיהן החברתיות של ארגוני האוזניים זאת אומרת שכל פעולה חברתית שאוזן מסויימת עושה תורמת לבקול בזה שחברי וועד בקול אומרת לפוליטיקאים "היי הנה רשימת פעילויות שעשינו שהאוזניים הם פרי רעיוננו ורעיון מרכזי בשילוב חברתי של כבדי שמיעה בחברה" כאילו שהם למעלה ואנחנו למטה נחשלים , בנוסף הם מציינים שהם בעלי תואר אקדמאי (כולם לפי הבנתי בעלי תואר ראשון חלקם אפילו בעלי תואר שני) כדי לעשות רושם. אשמח לשמוע תגובות בנוסף הנה הערות על בקול מס´ 1 בזמן האחרון הבנתי שנבחר וועד חדש ל"בקול" שלא נבחר בצורה חוקית לפי תקנון הוועד (בחירות לוועד) וועד "בקול" לא פועל מבחינה חברתית למרות שפעילות חברתית היא חלק מהמצע שלה . והיא פועלת רק לקידום פעולות פוליטיים , "בקול" רוצה להפוך למכשיר פוליטי במפה הפוליטית עבור כבדי שמיעה וחרשים מס´ חבריה יורד דרסטית , כרגע היא מונה פחות ממאה איש ולא לדבר על זה שרוצה להפוך לגוף פוליטי שצריך לכלול לפחות אלפי אנשים ובו זמנית היא אומרת בפומבי שהיא פועלת למען 500,000 איש בארץ כרגע אחיה קאמארה , העובד כמנכ"ל "בקול" שפעל נמרצות במשימות רבות בעבר ועזר לאנשים שונים (כבדי שמיעה וחרשים) נמצא כרגע עם "האף למעלה" כלומר לא "יורד אל העם" ולא נפגש עמם ועדיין מקבל משכורת חודשי ממוצעת עבור חצי משרה , למרות שלפי חוק העמותות שעמותה היא "אירגון לא מטרת רווח" חלק מעובדי "בקול" כגון עובדות סוציאליות הינן שומעות ומקבלות כסף למרות ש"בקול" הצהיר בעבר שרוצה להבדיל מאירגון "שמע" , שרב רובו של ההנהלה הינם שומעים , בכך שעובדיה באירגון "בקול" הינם כבדי שמיעה או/ו חרשים בלבד בזמן האחרון מתחילים לקום אירגונים חברתיים בכל עיר ועיר ובשמע התחילו מזמן מסיבות חברתיים שונים לגילאים מעל 23 ואין להן קשר ל"בקול" , אך "בקול" לוקחת את הקרדיט בקשר לאירועים חברתיים לכן צריך לשנות את דרכי הפעולה של האירגון : - לפתוח אירועים חברתיים בתדירות גבוהה יותר ולא פעם בשנה או פעמיים בשנה צריך לפחות 10 בשנה. - פירוק הוועד הקיים ואירגון בחירות לוועד - אם מנכ"ל מקבל כסף , אזי גם חברי וועד יקבלו כסף שיהווה מחצית ממשכורתו של מנכ"ל לכל חבר וועד או שיבטל את משכורתו - פיטורי עובדים/ות שומעים וגיוס עובדים/ות כבדי שמיעה ו/או עובדים/ות חרשים שיזדהו עם פעולות האירגון