הפרשה לסוציאליות כולל שעות עודפות

3מרגו

New member
היו חשבי שכר,הפרישו לפי שכר בסיס. נשמע הגיוני.
עכשיו עושים שכר אצל רואה חשבון. הוא מחלק שעות נוספות לסוגים,שעות עודפות משלימות למשרה מלאה (אם עובדים חצי שעה פחות), 125%,150%..
אז יש הטבה שמפרישים גם על שכר יסוד וגם על כמה שעות. נחמד.
אבל זה לפי החוק? זה מה שהוא טוען.
 
נערך לאחרונה ב:

עוד עמית גורביץ

Active member
מנהל
1. אכן, שעות נוספות אינן מזכות בכל זכות סוציאלית.
2. בניגוד לכך, שעות עבודה (לרבות שעות עודפות) הינן שכר עבודה ומזכות בזכויות סוצאיליות.
3. הגדרת "שעות עודפות" - שעות העבודה בין היקפה של משרה חלקית ועד להיקפה של משרה מלאה (42 שעות בשבוע).
 

3מרגו

New member
1. אכן, שעות נוספות אינן מזכות בכל זכות סוציאלית.
2. בניגוד לכך, שעות עבודה (לרבות שעות עודפות) הינן שכר עבודה ומזכות בזכויות סוצאיליות.
3. הגדרת "שעות עודפות" - שעות העבודה בין היקפה של משרה חלקית ועד להיקפה של משרה מלאה (42 שעות בשבוע).
וואלה,תודה. אז שנים רבות לא הפרישו.מה נעשה. כאילו שכר הוא גלובלי ל-8.5 שעות ביום..
 

עוד עמית גורביץ

Active member
מנהל
היות שמקור הזכות (לפנסיה) בצו ההרחבה, היא איננה ניתנת לויתור.
תוכלי בעתיד לתבוע על אי ביצוע ההפרשות ביחס ל-7 שנות העבודה האחרונות, וביחס לפיצויי הפיטורים - את השלמתם בכל עת עתידית.
 
למעלה